被讨厌的勇气中目的论咋理解？员工行为目的何在？

大家还记得吗，之前讲过的《被讨厌的勇气》中有一个说法，叫做目的论。它指的是你所有的行为背后都有目的。而在这个例子中，员工的目的可能是在其他的人际关系中扮演一个受害者的角色，并通过这个角色获得更多的同情和支持。从这个角度，我们可以看到他无意识中的脚本。他也许无意识地认为自己就是一个受害者，一个可怜人，一个不会被充分认可的人，一个不会被好好对待的人。他心目中自己也许就是怀才不遇、郁郁不得志的形象。

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