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线下开店总找不到合适的店长，怎么办？
22:35 加 ui 会 3 3 (权81
线下开店，总是招不到合适的店
长，怎么办?
开线下实体店，我作为老板想管好方.展开 Y
人 薛放人然 的锅哥
AS 独立人才发展顾问，全球认证盖洛到
十关注
1. 符合要求的店长大多在原有的店面里工
作，即使把简历挂在网上在看其他机会，
如果是一家名不经传的新店，他们可能也
会有太大的兴趣。
2. 你需要大体圈定一个沁围让HR定点去
挖合适的店长，如果HR不给力，你也不
想化猎头禹用，那你目己要化时间和精力
专挡。
3. 即使挖不动某一位店长，也可以让TA
帮会推荐合适的和人选，因为他们是一个图
子，你在圈外很难触碰到合适的候选人。
4. 先招到一个优秀的区域总监，TA手里
会有大把店长候选人的信息，你只要负责
面逊评估融好。
5. 把目标放在某些目标店铺的储备店长人
选上，这类候选人虽然还没有疝长实际管
理经验，但经过系统的培训，上和手也比较
快。
6. 在店内配置储备店长或店长助理类的岗
位，短期看人工成本会偏高一些，但可以
通过这种传帮上市，快速缓解店长招聘难的
困境。
7. 由
作，不仅可以输入系统化、规范化的管
体系，也可以请他们提供店 站和信和
店长培训的相关服务线下开店总找不到合适的店长，怎么办？【已解决】
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