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觉得领导不公平，怎么办？
1. 一个心法: 强行默认领导是公平的。说
日了就是不管他， :只管做好自己的事。
2. 如果你坚持1，你会逐渐发现，他其实
是公平的。因为你的目标越单纯，你的能
力会提升得越快，没有任何一个领导会傻
到对手下干将不公平。
3. 怀才就像怀孕一样，时间一到，肛掩不
住。你的受重视程度，源于你的专业和能
力，而非相反。如果你长期感受到不公
平，大概率还是: 你的本事还不够。
4. 拿一张纸、一支笔，写一下你认为领导
不公平的具体行为表现。请注意不是感
受，而是可以明确列出来的行为和事件。
5. 对于上述行为和事件，反思一下，你目
己是否有可改进之处。如果有，不妨把这
个心路历程，和你的领导聊聊，请他给你
一些意见。这样，有误会可以澄清误会，
疫误会可以展现你的坦诚。
6. 如果你觉得自己已经做到足够好，那么
审着这张单竹和你的困惑，越级聊一次。
请大领导 《未必直属) 一对一地给你一些
指导意见。在大部分现代组织内，这样的
员工辅导工作，是完全合理的，不会对你
造成任何负面影响。
7Z. 有一种特殊情况: 如果你认为你的领导
触犯了公司的制度和规定，那么，请向
HR部门反映情况，当然可以要求他们为
你保密。
口 加和E购 《C思OO 器觉得领导不公平，怎么办？【已解决】