(已解决)领导工作狂，要求24小时随时待命，想改变处境有不让领导认为我能力不足，怎么办？

领导工作狂，要求24小时随时待命，想改变处境有不让领导认为我能力不足，怎么办？

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领导工作氏，要求24小时随时
待命，想改变处境又不让领导认
为我能力不足，怎么办?

工作狂领导，要求下属24小时待命 展开

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有”有意思教练 CEO，国际教练联盟 (.

1.你需要了解一下老板的压力所在。

如果他是被动工作狂: 是被工作压力或者
TA的老板要求得不得不成为工作狂，那可
能忙完这阵子或者外部压为消失了，这种
状态就会得到改观。

2.让老板看到你的不可符代性。

老板对你的能力所能市来的价值的需求，
要远远高出对你付出的时间的需求。也融
是说，重要的是你做的事情在多大程度上
能帮助老板实现目标，而不是你花了多少
时间。

3.找到可以匹配老板的工作时间、工作闻
奏，让双方都能相对满意的平衡，惑是一
种解决方案。对于那些被动工作狂老板来
说，这样的共识相对容易达成。

4.如果老板是发自内心地训受这种为工作
奉献一切的状态，融是主动工作狂了。他
们会享受这种状态，也觉得别人应该和她

们一样扣受。

5.在和主动工作狂老板沟通的时候，就要
特别小心。主动王作狂的老板往往有一个
共性，融是极端关注事情，天注结果，从
来不天注人，甚至不天注目己。

6.和主动工作狂老板沟通前，明确自己的
放线是什么，沟通过程中，坚持自己的搬
线，让老板知道你的需求。

Z.如果一位主动工作狂老板，把时间投入
和忠诚度挂钩，那就更加琼手了。如果你
和这位老板没有共同的价值观，达成共识
的可能性融比较低。你融需要考虑一下，
这份工作给你这来其他方面需求的满足，
是否足以换取你的时间，如果不够，走为
上。

8.不是所有的问题都能够航解决，明确目
种智慧。

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