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总是写跨专业邻域的稿子，专业知识一时又补不上，怎么办？
我是一名纪录片撰稿， 工作需要， … 展开一
区 人 我管理培训师 09
所
1. 对于不 本
全亚是找对人，即该领域
2. 找专业人士问之前，先将你的问题分
类，也将专业人士分类，让问题和人对上
号，通过判断问题，来决定要联系什么样
的人。
看一看你感到困难的问题，是专识，专业
度特别高;还是通识，只是对于门外汉的
你，理解困难，在业内人士看来，都是党
识。专业度高、核心的问题，由专家解
决; 通识部分，你可以找一个有一定从业
经验、资历的业内人士。
拿专著作者和编辑举例，一般来说，专著
的作者是解答核心问题的专家，而编辑就
是能把专家的话翻译给普通人听的桥梁，
他能帮你解决普志、普通、纯外行的问
题。分清问题和人和人，并连线; 再看是通过
采访、付费咨询，还是聘请担任一个合适
的岗位等方式来合作。
3. 你在该领域原本就有认识的人，可以去
找他，或让他推荐更专业的人; 没有直接
能想到的人选，可以在朋友图或微博，发
求助信息。
4. 在网上搜索与涉及领域相关的信息，顺
藤措风，找到发布信息的人，或信息中提
到的天键人物。 N
dg凡
举个例子:
出现，行业史的专家、大事件的亲历
者、专业工程师等，视你的需求，联系
他们。你还可以在图书电商网站搜索该
方向的专业著作，专著的作者和编辑，
都是你可以用上的专业人士，联系他
们]。
5. 看论文要重视论文索引 ，从论文索引中
找人。
尤其看论文索引和论文索引之间的交集。
如果你看的十篇论文都引用了同一本书，
说明这本书，就是你不可不读，不可不用
的对的资料。被引用最多的论文及专著的
作者，就可能是你要寻找并联系的专家，
也就是对的人。
这类文章中，大家都引用了什么案例，案
例本身是你可用的素材。同时，谁写过这
类文章，这类文章中总是提到谁的观点，
谁束有可能是你要找的对的人。
6. 可以考虑建议单位设置一个和专业性相
关的岗位，像外聘专家、项 第Wi
等。如果你每接触一个状损站， 都涉及到
[领术就不妨这样建议。好
明确专业人士需要参与的项目环节，以及
他的任务。是一开始惑出现，比如立项;
比如，向你提供对的资料，起码资料的目
录; 还是过程中，随叫随到，你有问题允
可以随时联系;还是只是负责最后审核，
集中处理问题，给出意见?
8. 不要完全依赖专业人士，你要先搭出稿
件框慷。
在具体稿件操作中，你可以先把稿子搭出
框架，关键字眼，特别专业的地方先空出
来。之后，融这些\"空\"向对的人提问，在
对的资料中寻找; 得到答案，再把\"空\"填
上。
9. 你也可以在接触项目，或写作之初，列
出你的问题提纲。
这个领域很大，资料浩如烟海，但我要区
的作业，只涉及这些问题，我把这些问题
解答完，不出错，作业融是完美的。
10. 你可以从论文库中找到一个领域的核
心观点。用天吝词在大型论文库中搜索相
天胎广6
你会收获人们最天心的议题是化红吧 核心
多学
你的新项目是关当微信社交的。在论文
库， 和 社交\"，可以发现人们已
就入 的安全、犯罪、传播、焦虑等
多个方面、角度进行解析; 这能为你的写
作提供思路。
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