(已解决)我在体制内工作，一见大领导就紧张，不知道怎么应答，怎么办？

我在体制内工作，一见大领导就紧张，不知道怎么应答，怎么办？

观

我在体制内工作，一见大领

双
十
紧张，不知道怎么应答，怎么
办?

全 石头哥 的锦囊
导回“一线秘书人员，职场自媒体\"办公..

1

本天沸

1. 大领导的评价，往往能决定你下一阶段
的职场发展，你感到紧张是正浊的，不紧
张反而说明你没有进取心。只要不是过分
紧张到说话辜硬巴巴，就不要认为这是
个\"包认\"。

2. 研究一下领导最近的动态，避免紧张时
没话说。你可以看看他最近参加了什么活
动，发表了什么文章，做成什么大项目，
你能说什么融心蜂有底了:“我前几天刚
拜读了您在某有池日报上的那篇文章，写得
非常透彻。”

3. 碰上不会答的问题别民。 发现你发现不
了的问题，才会显得领导水平高。如果领
导问的是选择题，你可以说\"应该是XXX，
我马上去确认一下\"。如果是论述题，要
回避\"不知道三个字，可以说:“还是您考
碟得深远，我马上去了解一下，尽快跟您
报告。”

了 3 7
0 融越会沉
得你重视他、重视工作。

5. 紧张最根本的原因，还是对领导的阳生
感。如果你见过领导紧张、疲乱、甚至昌
众的场景，你就不会紧张了。如果这些场
景你很难杀眼见到，那么你可以\"脑补\"想
一想: 在你面前威风十足的领导，在更大
的领导面前，也可能涨红了脸说不出话，
会被打断而默不作声，也会被训得抬不
起头.…会不会你的紧张就减轻了点呢?

6. 你可能觉得，领导看见你紧张，对你印
象融会很差。其实真不一定，换位思考一
下，一个领导看到紧张的下属，可能会感
觉更好。因为紧张并不一定代表\"这个人
能力不行\"，而是代表\"这个人特别重视领
导\"。有些人紧张，表现得格外茶获、虚
心，印象分反而高。

7 从外形入手，用衣装给自己自信。把自
己收拾得够干练、够利索: 头发整齐，衣
服款式正式有质感，带上手表，专业的形
人人全让作自己和来有底c因

细节，比如指甲干净、 秋光

等，进门前照镜子确认
2于 oO

荣叶等

1234融行了，依次一条条说。如果表达
能力不够好，融写出来提前多演练几明。

9. 脑中情景模拟一下那些不好的情况，告
诉自己\"最差也不过如此\"。场景想象越具
体越好: 对汇报不满意领导奉拉着脸皇么
办，领导写出了声怎么办.…最极端的情
况，无非是融领导很不满意地名你，你也
大可厚着脸肥回答:“您批评得对，跟您
检讨，我们马上改。 \"他的气也就消了，
会有更可怕的结果了。这样一想，你就
会发现现实往往比你想的要简单，也束没
必要芭张了。

10. 建议背诵一些见领导时常用的回答话
术，大脑空白时可以脱口而出。比
如,“您说的特别对\"， ”我们按您指示坚决
落实好”, “您确实是高瞻远瞩，看问题比
别人长远深刻得多\"等等。

17. 多点头，向领导表现你的认真。领导
肯定会向你做一些嘱啥，氮头能表明你在
认真地听，眼神也可以热切一些，要不停
有上反馈，这样跟领导说起来才有意思。

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