问答: 年轻创业者怎么
管理年龄大的员工?
心
皖人
SC: 作为一个刚出大学的年轻创业者，
怎么管比我年龄大的员工? 他们好像不
怎么服我。怎么管同龄人也是问题。谢
谢老师。
确 壮
提高领导力的原则;
第一，保持沟通，让对方对你的成长有
更多地了解和参与;
第二，自己要做好团队的楷模;
第三，及时给予员工反馈。
人@ 年轻创业者怎么管理年龄大
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风
骨
[局
山
用户留言
。 岩勇 3
做好表率，明确职责，加强过程管理，
做到对事不对人，奖罚有章，时间长
了，大家就会形成自觉遵从规章的工作
作风,也不会在那乱理者的年龄说事!
10-25 21:45:21
和: ，
年龄大的人也是有不同类型的。不要试
着一种方式，可以解决各种类型的员
工。
10-25 21:25:13
品 我是文言 1
首先是各日三省吾身。其次是提高情
商，多些换位思考。最后就是多读书
忆
10-25 21:54:22
吾 唯其时物 1
学习领导力
10-25 21:40:01
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