职场被同事坑怎么办,帮忙攻略：什么样的人才是值得帮助的？
是全和 时帮助的?
多
人@ 143|帮忙攻略: 什么样的人才，
我们头两天的课程, 有\"帮小忙\"和\"帮大
忙\"两个攻略,这两件事完全不是一回
， 前者可以公开秀恩爱, 是试探的法
子, 后者则是非常隐蔽的结盟。
我们再看看\"该帮谁” 这个话题。
《伊索宛言》里有《农夫和迪少的故事, 一
个农夫把冻僵的蛇拿回来, 用胸口把它暖
和过来, 蛇缓过来, 在农夫胸口咬了一下，
把农夫咬死了。
分政友这件事, 我们从原始社会融开始
做了。 在那个时候, 人们用共同的语言、纹
身、图腾或者习惯来区分政我。
看自己和对方图腾的远近来决定和对方的
关系。这是基于血缘的一种选择, 我们优
先选择帮助和我们血缘相近的人。
这点在今天我们仍然在使用, 西方也是如
此, 心理学家曾经做了一大堆\"“你弟弟和你
表弟掉进水里先救哪个\"之类的损题目
美国大学生， 二呈发砚人家分得但清 岂 也
是“侄子不如杀生子“林妹妹强过宝姐姐\"。
我们今天的大多数关系原则, 都是跨越语
言和文化的。
如果同样都是关系远近类似的人，, 选择优
先帮助谁， 那惑需要好好评估一下了 。我
在这里提供一个清单,大家可以对照一下
求助于目己的人,看看是不是符合这些条
件:
1.脑子清醒的
无论是求你帮大忙, 还是帮小忙， 这个人
都应该是脑子清醒的, 知道自己所要所求
是什么,他应该明白你帮他的忙价值有多
大,也应该知道得到你的帮助之后他会走
上什么路, 变成什么样子。
我们经常看见的一个局面是: “能不能让我
的表弟(侄子) 到你的公司工作。
来了之后你会发现这 本
伙，, 完全不知道自己下一步要做什么。
你问他对未来有什么想法, 一问三不知，
对目己没有期待, 对公司也没有期待, 这
样的人, 帮了就是白帮。
又想考律师,又想考心理咨询师, 还想着
学会计、人力师和营养师的, 固然有点贫
多嚼不烂, 但往往是因为还没有找到自己
的方回， 至今个们会明用， 要十进 这休圭，
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有些人已 形成了良好的习惯， 只是欠缺
取舍的能力。 这样的人就比前一种瑞废的
家伙要值得帮。
2.情绪稳定的
一个人能不能合作, 情绪稳定很重要。
能够掌控目己情绪, 不做冲动的奴隶的
人，走到哪里都有朋友, 做哪一行都能
坚
D
如果你要上发泄情绪, 要跟人起冲突, 都应
该是深思熟虑的、策略性的冲突, 意在影
响别人的情绪。
要躲开那种无法控制情绪的人。
如果一个人总是冲动中去伤害朋友, 后面
过来跟人道次， 不要去帮助这样的
人 人0仆人 他可能会因为很小
的好有恶而不再记得你的恩惠, 如果帮他的
大忙，融难免要和他做捆绑，以后可能会
有无尽的麻烦。
3.知道感恩的人
互惠原则是人际关系最古老的原则之一，
各民族的文化当中都有这个原则 ，1960
年, 阿尔文:古尔德纳把这个原则定义
为\"对于那些帮助过我们的人，, 我们应当施
以帮助而不是伤害。
现在人们友现21个月的婴儿或表现出了互
惠性。
在群里发一个红包, 然后请教大家问题的
效率特别高, 惑是因为我们中的大多数人
都尊重互惠原则, 因为公开践踏这个原则
的人, 大多数都早早火亡,甚至没有后代。
即使有人践踏互惠原则, 也就是背叛的时
候, 也是尽可能做得隐蔽。
不要帮助践踏互惠原则的人, 即使是背叛
别人的行家里手, 也会尽量选择帮助忠诚
的人。
轻狂愚昧的人不要帮, 这种人很可能会出
卖你。
喜欢把别人的隐私宣扬于众的人, 都是低
自尊的人，万其是在公司里行业内热衷于
传播男女关系的人, 要尽量远离。
有的人会把自己的轻狂用正义感包装一
下, 比如借口误责婚外情之类的理由, 这
并不会改变什么。
张嘴惑是他人隐私、恶言和诅苑的人,不
要和他交朋友， 也个要去者名， 如叮他伟
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播、 揭发的是当年他的领导或者朋友， 那
就更要小心了 Oo
5.没有恶习的
不帮助有恶习的人，, 是因为他们不值得
帮。
陷入赌博和毒瘾当中的人会很快散尽家财
失去地位, 不要借钱给他们, 也干万不要
帮他们大忙，跟他们结盟会让自己处于险
境。 同样, 不要和酒鬼混在一起。
有的人歧视一切胖子， AN
的人, 但这种一刀切并不友好, 看看这
胖子每天做什么可能更关键， 全加二
那样天天在做资料文献工作, 和喝得烂醉
的劳勃国王相比,显然前者是更值得帮助
的人。
6.重视利益的
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