职场中遇到瓶颈改怎么办(如何在职场上更受欢迎？)

职场中遇到瓶颈改怎么办,如何在职场上更受欢迎？

如何在职场上更受欢迎?
多

四

昨天我们谈到了为什么不要对\"大社交\"场

合期待过高。

以及应该从“让所有人喜欢我\"转向\"让更多
人喜欢我\"。

今天我们的课程就讲讲: 如何在职场上更

受欢迎。

此前的课程当中, 我一直强调大家不要在
职场上交\"朋友“, 而是要寻找\"盟友\"。

这两者的区别在于应对策略:

我们会愿意为\"朋友\"牺牲自己的利益, 像
是一张年卡。

而结交\"盟友\"就是为了一起争取更多利
蔓, 《孔乙己》说得好: “这次是现钱, 酒要
好。

所以, 在职场上的”受欢迎\"和社交场、朋友
圈上的\"受欢迎`之间有着本质的区别 :

你和你的同事未必真心喜欢彼此, 但在日
常相处当中能够客气、友善地交往。

大家需要寻找盟友时会第一个想到你, 在
争斗冲突时会尽量绕开你, 这就是一种非
常理想的\"受欢迎\"状态。不要在职场上寻
求友谊和爱, 这件事是不对的。

在这里给大家列出一个在职场上受欢迎的
早c

末

1.实力在及格线以上

这是一切的前提。 我曾经跟大家说,职场
新人要\"先活下来, 再做兄弟”, 稳住了工作
能力这个基本面, 才有资格和同事谈交

情。

电影《狂怒》, 新队友(坐炮管的) 遭到了
不友好的对待, 战时的军队, 大家会因为
失去战友而导怒, 同时很多人不愿意和新
兵友展友谊, 因为他们大多数人会在第一
次战斗之后死掉。如果你的公司是一个人
员流动性极高的公司, 新人期就会感受到
特别浓烈的冷漠。

实力不够的人会拖累整个团队、增加所有
人的工作量, 大家恨都来不及,绝对不会
和他称兄道弟。

实力强可以表现为实力本身, 在初级职位
上，, 也可以表现为潜

极少数特别强大的人可能从一开始残能很
好地完成工作, 但是大部分人在新加入一
个团队时都需要经过一段时间的磨合, 在
这个过程中有欠缺和不足都是正常的, 你
所表现出来的敬业精神、学习能力和进步
的速度才是大家对你进行评价的天键。

我曾经市过这样的年轻人: 刚入职, 对于
要做的事情完全没有概念, 但是为人极勤
人备又上进， 给他布置的任务会完成得特别
扎实, 每一天都在飞快地进步。这样的人
在职场上永远都能收获一大把来自他人的
橄榄术。

2.比较高的自苯水平

上周我们花了一周时间来和大家细细分
析\"“高自尊\"。 高自尊的人对自己评价高, 要
求也高,又能够市着欣赏的眼光去看周转
的人,他们不光是很好的父母、伴侣和朋
友, 同时也是职场上最好的结盟对象 。

高自尊的人往往拥有很多优秀的品质, 同
时他们也能够理解\"大局，和他们合作不
用在鸡毛攻尽的细节上纠缠推请,可以把
精力全部用来开疆拓土, 极大地降低团队
的内耗。

如果你是一个高自尊的人, 在日常生活中
表现出了自律和很好的品行, 就会收获高
自尊同类的赞赏。有些低自苯的人可能会
认为你的言行是在\"装X，别犹豫, 把他们
从你的结交名单当中划掉, 高自尊会帮你
筛掉一批最糟糕的潜在合作者。

如果你是一个部门的领导者, 记得要维护
高自尊的下属, 他们都是潜在的优秀融队
者,给他们一个位子束可以坐上来自己
动, 给他们一点精神鼓励和支持, 他们融

会变得无所不能。

即使高自尊的手下可能好些地方让你感到
嫉妒或者冒犯(这是常见的, 嫉妒是每个
人都一定会有的情感) ,也绝对不要默许
或者纵容低目尊的妄人跑去伤害他们， 否
则会伤了大家的心, 事业束难以成功了。

“腾可以敲打和驻相, 但你算什么东西\"就是
对这种低目苯妄人最好的态度。

3.嘴严， 可靠
在任何一个群体当中, 多嘴多舌的人都不

会受到尊重, 而在职场上,嘴不严尤其危

险。

如果你是一个爱说是非的人, 围绕在你周
围的只会是一帮同样没正事、低级趣味的
家伙。你会被打上\"不可靠\"的标记, 愿意和
你交流的人越来越少, 大家等着看你什么
时候因为多嘴冶祸,， 而强者根本不会和你
为伍。

有些同学曾经给我留言说, 自己很内向，
不知道如何跟同事拉近关系。内向的人最
适合强调自己的“嘴严\"和”可靠,在职场
上,这两项品质远比\"能说会道\"更让人喜

欢。
4.随和,有分才

体面的人不传闲话,也不会轻易对旁人友
表议论。

“思想可以特立独行, 生活方式最好随大
流”“, 这是对自己的要求, 而他人的生活方
式是不是合理, 不是我们能评价的。

哪怕是最条近的人, 都未必能知晓对方的
全部经历和心里藏着的每一件小事。 在职
场上大家保持着客气有礼的距离，就更不
可能了解每个人做事的出友点和逻辑,看
不懂\"是正常的, 但是完全没有必要”看不
惯\"。如果还要大发议论, 把自己的“看不
惯`到处传播, 你的伙伴就只会越来越少。

有人说在北上广深这样的大城市, 人和人
之间距离遥远，缺人情味, 太冷漠。

这不是冷漠, 而是对“和目己不一样\"的宽
容, 这份宽容就是我们在向文明社会靠拢

5.懂得如何打扮

还记得斯大林的故事吗? 在他离开校园之
后,从头到脚都经过精心设计, 不是为了
精神好看, 而是要让自己看起来就像一位
投身革命事业的进步青年。

有名老话叫做\"先敬罗衣后获人”, 本意是
讽刺那些根据衣饰打扮来评价一个人的现
象。我们自己在做判断的时候要尽量避免
受到这类偏见的影响, 但是对他人可能存
在的偏见一定要心中有数。人是视觉动
物, 穿着打扮是\"人设(人物设定) \"的一部
分, 在我们开口说话之前, 衣饰鞋宾就已
经传达了无数信息。

想要成为职场当中受欢迎的人, 穿着打扮
的风格就要和公司的调性保持一致,最安
全的做法是向你的同事靠拢。

曾经有一位女同学留言说, 她喜欢穿精心
搭配的服装去上班, 觉得自己风格知性得
体, 但是单位里上年纪的女同事对她敌意
非常大。要在打扮上妥协,和中老年妇女
看齐的话, 又觉得心有不甘。

告诉她说,你的年轻和身材,已经很让
她们嫉妒了。(还记得吗? 我们给大家分享
过为什么不要在年会上跳独舞的理由 )

在一个风格统一的群体当中,与众不
同\"这件事自市攻击性。 年轻姑娘尤其要当
心, 如果在事业单位之类的上年纪同事比
较多的地方上班, 马卡龙色的衣服和颜色
夸张的口红, 最好等到下班时间再上身。

这不是压抑天性,而是自我保护和职业精
神。

6.和优秀的人站在一起

在职场上, 优秀的人品质都是相似的: 勤
奋, 目律, 不断精进。如果友现了这样的同
事, 束要尽量和他们保持良好关系。

但是, 单纯的日营沟通并不足以让你们成
为盟友, 正式结盟往往是通过利益交换和
分享: 当你遇到棘手的工作任务，融可以
主动沿请对方共同跟讲. 同时将一部分利|

Aa 四 吃 四

相关词:职场被人打脸该怎么办,职场恋情想结婚怎么办,职场对方抱团怎么办