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想要转行，没有相关经验，怎么获取
面试机会?
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1. 虽然转行之后基本都是从基层做起，但
我还是建议你对着招聘网站，大概确定下
目标行业的岗位和职级。这个过程既能帮
你评估转行的可行性，也能帮你酉理下能
力特长。
2. 梳理和判断的过程，最好能让公司里关
系好的前辈共同参与。可以多间几个，综
合评断。
3. 确认好妃下之后必从目标公司的束人
下手，内推永远是跨行最快速和最局效的
路径。
4. 如果没有特别束悉的朋友，可以兰试一
些职场社交网站，找到目标公司的人。不
要担心被拒绝，相信我，你要是能发出100
个好友申请，总有60-80个人会加你，其中
至少有10-20个人愿意和你多聊几句。万一
这其中还有你的校友或者老乡，甚至可以
帮你直接安排面试。
5. 比较高效的万法，就是去找目标行业/公
司内，未来职级比你高一到两级的人。比
如经你评估，你转行乙后要做运营专员，
那融去找运营经理或者运营总监聊一聊。
这个过程既能让你对目标行业有更深层的
了解，也能帮你再次确认转行的可行性。
6. 话题可以以请教\"开始，向对万提出目
己转行万面的困惑，比如需要什么核心能
力、需要再做一闺什么准备等等.…如果聊
得愉快，可以直接询问对万，能人否帮你安
排面工。
7. 在了解到县慰疯伺的能力需求之后，我
们必须根据每家会司的需求来定制简历。
8. 在简历书写时，要注意两件事。一是着
重突出你与目标岗位相匹配的能力，比如
沟通能力、数据能力等等。二是在拍述项
目经验时，强调你在“探索期\"的优秀表现。
比如“在刚开始负责新项目，还不熟悉产品
的情况下，通过分析竞争对手产品，客户
调研等方式，快速掌握了相关行业知识，
最终提前完成了KPI。
9. 最后我想提醒一下，盛其是对工作5-10
年的同学来说，转行一定要保留目己的核
心能力。我非虽不建议同时跨行业、跨能
力的转王，这样相当于把过往的积累一次
性抛寞，成功的概率极低。你可以从横品
和纵回两个维上度来看，去寻找那呈能力边
界一致的职位。以销售为例，从横同拓展
来看，可以去卖不同行业的产品; 从纵辐
分类来看，你可以转售表工程师、销售增
训等。但是不建议你一下转去做产品工程
师、设计师这些旦不相天的岗位。
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