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NT RE 74
面试时，被疝到“你讨厌什么类型的
工作\"，我该如何回答?
回信讨厌什么样的工作不会踩雷，或者可以说目
己没有讨厌的工作吗
ES 朱擂 的锦事
1. 面试官问这个问题，是想判断你具不具
备岗位所需的核心能力。因为你逃避、厌
恶的工作类型，有可能是你潜意识中，无
法应付的工作; 或者是你已经产生了疲劳
心态，无法积极应对的工作。一旦你回答
的工作类型，刚好包含对方重视的核心特
征，这个offer基本就没戏了。
2. 拿销售类的岗售举例。在面试之前，你
得根据招聘要求，总结出岗位所需的核心
特征。比如“了解市场，掌握竞争对手的产
品信息\"，对应着\"主动学习能力\";“定期拓
展客户资源\"，对应着\"强结果导向\"和\"优秀
的表达能力\".…这样你才能根据需求，更有
针对性地梳理自己的能力优劣。
3. 只要是不需要这些核心特征的工作类
型，你都可以回舍。最好能找到那蔡刚好
与核心特征相性的工作类型，非党容易得
到面试官的认可。还拿刚刚的销售岗位举
例，你可以这样说:“那些一成不变，不太
需要接触到新信息的工作类型，我的接受
度一般都个太高。\" ES 个
4. 面试官一定会追问原因，这时候，就是
你展现优势的机会。你可以这样回答:“因
为我是一个比较擅长倾听与沟通的人，也
喜欢不停学习新的事物。在我看来，一个
能持续从事的工作，应该既可以发挥我的
优势，同时也能让我获得能力的增长。而
一成不变或者封闭的工作，不太能形成持
续的正反馈循环，所以我不太喜欢长期从
事此村天候
5. 如果你看过岗位信息，还是无法判断他
们需要的特征是什么，一个最安全的回从
是: 讨厌那闺本来融不好的工作类型。比
如\"无休止加班，但效率低下的工作”不给
员工普升机会的工作\"。
6. 但是切记，你所讨厌的工作类型，绝对
不能是你正面总这个职位的日常操作。比
如你要面试财务，你就不能说自己讨厌“繁
琐、扯皮的工作\"。
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