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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
第三秀分这样泊通，你让人“如汶窜风” | 169
什么。我有 绊儿个便利, 只要你需要, 随时找我。别跟我客
气,我随时都在.”坚维持了轻度介入, 也表达了你愿意将帮助付诸
行动-
这就是一个能让对方感受环你的陪伴与善意的安昧。
> 上个台阶; 怎么接收别人的安昧
当然, 我们育己也可能成为别人安感的对象, 有时候其实族婚
谊的。比如, 一个被公司角峙的人, 最希望的是什么? 是谁也不知
道这件事, 最好直大家误会自己是被人高薪挫术的。可是这时候偏
偏有人跑上来热情地安慰自己,怎么办?
你看, 接受安感也是一个天要解决的沟通难些。 如果护不住，
一方面自己心理床力很大, 一方面义党得对方很烦。
时把对方的善意稳稳接企, 有以下三个原则:
第一, 自己能打的, 自己打住。不要变成 个动不动向划人寻
避的人(至少在职场上不要这么做 )。 如果机倾诉, 最好还是找
朋友; 同事没有义务承担我们的情结, 除非你们已经发展
成好明友了:-
大论同事怎么安避你, 那都是别人的修养。实际上, 谁都愿意
跟强者合作。所以, 在办公室受了委忆到处说这样的事, 我们最好
不要去做<
当然, 如果对方主动问你, 绒口不语似乎也不好。这个时候, 你
可以用一个小方法: “谢谢你的关心, 不过我的负能晨不应该计你项
担, 我给于机设个间签, 这个问题我就说 3 分钟。 给自己一个外部
约束, 在不让自己变成祥林嫂的同时, 也让对方觉得“这个人在草
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