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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
312 , 沟通的方法 LINK UP
*动作二: 传递价值
除了传递闸重, 我们强测闲谈还此传递价值 让对方觉得我们
说的对他有用-
当然, 有用不是非得在5分钟的聊天里给对方签个大订单, 这不
现实。只此对方在限你闲谈时感受好, 有收慕感, 就可以了。传递
价值的闲谈会让你着得别人的间重, 那你们的 会更长远。
比如, 我对沟通对象的价值应该在于我认识很多“得到”的包
师。所以, 必 友归我闲谈时,不可避免地会暑戎这些来自各行
各业的专家高手。他们可以 知道北医二院副主任医师涉世
于讲的医学新知; 他们也可以通过我, 问问父融学者香帅关于最新
金融政策的解读。人在其种程度上, 我成了一个社会| 连接器。
再比刘, 小李热衷于看由影, 那他可以在附谈时给大家推荐个
片单; 小王特别履吃, 他就能帮大家排荐餐厅,我们身上的一些特
质, 其实可以在闲谈中帮助我们传递价值。这跟上文提到的管理人
切相关: 当你旭清边界, 你就在告诉大家“你不是什么\" 的同
时, 证他们知道了“你是什么\"。好好挖掘“你是什么”, 也就是你能
为别人页献价值的地方, 会让你成为一个专家型的社交高于。
当然, 上述介绍的是一对一的闲谈。 若是换成一非人在袖场馆
机的场景, 我们就不能冲出来说:“我络你们推荐一个片单, 你们要
吗?\" 所以, 接下来我们要看怎么在一对多的场其里打开话题, 向在
场所有人传递价值,
这个时候, 最好用的方法仍旧是上个请教。你可以像这样问站
大家: \"我特别爱乔电影, 供是最近一直挺信的, 大:
过什么好电影? ”这个提问呐然没有任何信息基, 但它可以”
汪”, 计生个人痢有话可说: 轮到和你的时候, 你提然可以分享; \"我起
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