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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
复五部分 这样光到性部赤术动为主动 | 263
交钱 手交货”的行动
那么, 怎样加帮助我们的人表示感谢才丰合适的呢? 我认为，
表示感谢最好当面沟通, 可以结合对方的贡献得度不断升级。比如，
从口头致谢到送 “个小礼物,甚至到给对方发“表扬信”, 让感谢的
场其别具仪式感-
举个例子: 你的同事帮你能决了一个问题。他平时跟你关系挺
不错的, 算是给你个人帮个念，但你在致谢时, 不能把它光全当作
你们笨的私事,而应该升级感谢的场景, 比如在你们的共回上级面
茄点达对这位回事的正面评价种认同 交是沟通高于发\"感谢
信\"” 的方式, 不是红纸黑字意义上的感谢信, 而是在一个史大、 更具
仪式感的场寻中向对方表示感谢。
而在这个意义上, 去达谢意的反贞才材就是作家和莱头坦的
把美好的互助关系变成低水平的工作交换。比如这样的回复: “小
王, 谢谢你这次给我做PPT, 下次你做 PPT 的叶候我也帮你-” 这非
但没有升级表扬的场景, 还试赂用以物易物的方式了以反馈, 对方
心甲肯定不衍服。
事实上, 向对方反馈时也可以符出一个井放的可选项, 像这样
说“特别感谢你, 右什么用得着我的地方. 你可千万别要我客气-”
术来他可能找你, 也可能不找你, 但有这句话, 对方侍少知道你领情
了,而且你也把掌控感给了他.
相应地, 还有 种不得不扣的情况: 你的求助对象可能比你万
定得多, 你觉得自已这辈子可能也还不了人情。如果对方什么也不
缺, 是不是意昧关他也不缺你的感谢, 这件机就可以一简了呢? 肯
定不是。如果你想维系件这段重要前 我建议你用每隔半年跟
对方汇报你的进步的方式, 来发达感
这
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