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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
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* 动作一: 控制环境
首先, 环境不身也在人 名。控制丈境, 指的是我们
姐贾控制扯评的场合, 多要控制批评的时间。
先求看场合上的控制。“扬普丁公庭， 而规过于筷 求我
们能一对一的时候就不并当善他人的 下,能小范围的时候就不
要人在大范国批
众口紧紧之上的批评会让对方感到情从利和要民-这些负面情鱼
番涌上来时， 克祭心力理 才能做对了， 还会
变得自氏自弃 这样, 你能怎么着吧?” 特别是\" 的猫
头关型人, 负面评价会对他造成扩大的影响, 要伦很长时间才能修
复,邯乞接下去的工作就难以开展了
作何好的沟通都足在改方心为资源枚对充沛的博况下完成的。
个人接受负面评价, 尤片是在大范于内九受负而详价, 往生此消
巧 源来修复邯种被 “益友\" 的感受. 以至十没有心昌能呈
再去完成“别新”
源
有的领导者会使用 种特针的策略: 故意在公开电合得
通常足在“表演\" 愤洽。这种沟通的口的已经不
是批评本身, 而是施加上引力。
。请注襄
这委做之前归 不是有刷和大的权威? 对方有没有
那么尊重你? 现场共他人是不是者认同你的做尖? 位凡有一个
你的批 了, 还留下
以, 这样捉作的风险梓吝。一个学
多这样做
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