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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
527 | 鸭通的方法 LINK UP
们这套吾头砂的设计包辣了。在那次提案单, 项日团队没有长篇大
论地介绍方案是怎么构思的, 基于什么理论， 而是迅速给我们看
了几件东西。
一个是他们设计的猜头诬形象短片。 类片完成度之高, 让你很
难想象那不是正式作品, 而只是他们用于提案的素材。现场的我们
都很证异:“这不是述没收钱吗, 怎么宣传片训做出来了? \" 在创造
了这个巨大的视觉冲击之后, 他们才开始讲述入套设计电路。
真正计我们月酸口革的是他们在提案是声时,忽然戏剧性地笠
出来一条印有痉头些形象的橙色毕巾. 特别热情地强调:“提案专
用,仅此一条。送给你,” 没错, 他们甚至把这竺内入的衍生剖做出
来了一件围在脖于上、可以感受、可 的真实产品, 和你
在名]灯片上看到的一个建议或首开,效果肯定不一大
知完这个提案的经过, 换作是你, 被说服的可能性是不是也大
大提高了? 说实话, 提案结束后我们还有一点犹季。 因为，就像刚
开始提到的,我们公司的设计师香这个犹并不顺眼。这时，\"华与
华\" 创始人华杉老师 “挑几\" 我说“你不是说 ,得到\' 特别强大由?
那我你, 你要是用这个形象，“得纠， 能殉吗?”
我起也不想地回答: “当然不会! “又不会死，
那你先换个App 开屏试试看。 咬? 换个开机屏幕, 这足我们自
忌能做主的,随时可以取消, 也没有成本支出， 好像不是不可以
折以,我们不是被赔服了“换标志”，而是被说股了“换个下屏”
全是, 到现在, 我们不仅把 App 并屏换成了猎头认, Logo、状修、
“得到\" 畦套视觉识别系统都葵换撞了。我们的设计师也转而成
1 和本以在每到 AD 手索“得到苦头放要知片”，帮看“人
秽吉人员在同于公司于直、避和胡广告的短片，找一找氏涉开的和
来反训时华末的届上短片
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