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豆姐
被爱到，很开心很开心❤️
黄碧云
被这大钻石闪到了～
伪装
被领导当众批评，这种事既不能说很常见，也不能说不常见，只能具体到你个人的境遇上来说。
但是问题并不在于领导，而在于你对于这份批评的感官，你对领导的认知，尤其是你对当下这份工作的重视程度。
也就是说，被人当面批评，你最过不去的不是别人的批评，而是你自己内心的反应。
说到底，问题更在于你到底对自己有多少认知，你对自己的情绪管理是什么样子的。
所以解决这个问题，从根本上来做的话，就是提升对自己的认知和对自己情绪的掌控，同时提升自己的能力。
从临时应对的缓解内心不适和尴尬上来说，那还是多想一想一块红烧肉应该怎么做好吃比较好。
芊阅
被领导批评了该怎么做？
一在批评的现场：
1⃣️控制自己的情绪和姿态。不要慌慌张张不知所措，也不要奋力为自己辩解。记笔记是个好的方法，起码可以找到一个事情做不至于显得太囧。
2⃣️如果在大会上被点名批评，那真的是很尴尬的，忍住，千万不能哭。别人都在看着呢，起码要镇定。
️被批评完了赶紧变态，有担当，承认自己错误的部分，并承诺在多长时间对事情拿出解决的方案。
二在被批评之后
️复盘自己被批评的原因，找出源头，在今后的工作中举一反三避免错误。
️两天之内带着方案找领导进行一次汇报，一是表明态度，二是寻求他的帮助。
伪装
被领导批评了，首先要端正自己的态度，对领导的情绪可以不接受，但是批评必须要接受，同时抓住领导批评的核心意思，这不是教你去揣摩人心，而是让你提炼出领导批评你的意图，然后把这个意图，以最快的速度，合适的方式，加上你的整改措施反馈到领导那里。
挨批评的时候可以准备好两样东西，笔记本和纸巾，如果你实在控制不住自己的委屈情绪，可以哭，但是一定要一边拿纸巾擦眼泪，一边在笔记本上记下领导对你的批评。
面对一个哭着也要记下自己批评的下属，一般的领导是不忍心继续用情绪和语言蹂躏你的。
当然最重要的还是你能够迅速的迭代自己的能力，让领导看到你的成长，不要只是做做样子。
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