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一、本书封面
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二、MBA教不了的创富课信息
作者:
出版社: 当代中国出版社
副标题: 我在30岁之前赚到1000万的经验谈
出版年: 2011-1-1
页数: 212
定价: 28.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787801709394
三、内容简介
MBA教不了的创富课：我在30岁之前赚到1000万的经验谈，ISBN：9787801709394，作者：老雕 著
四、作者简介
五、目录
一、念力
创富成功始于正确的心态
激情——年轻人最大的创富资本
目标应设定为1000万
善护念
创富为了什么?
六、原文摘录
在我今天看来，公司几百名员工中从不缺少聪明人。但聪明而有毅力的实在是太珍稀了！我无法想象，把一项任务交给一个没毅力的人会有怎样灾难性后果。要知道，许多本来应该倒闭的公司，就是因为有了一群肯坚持的人，才活过来的啊。可口可乐在第一年，只卖出400罐可乐，而波音飞机曾经一度靠卖家具来维持生计，伟大的P&G宝洁，两位创始人甚至生意惨淡到养不起一只狗……结果今天他们怎样，大家无不知晓，但坚持，这个幕后法宝，却被很多创业的人忽视。
我的好朋友中，甚至做生意的都不多。
还有一个奇怪现象是，我几乎不认识我所在“行业内” 的朋友。
我有时都奇怪。
我也从不陪客户吃饭；我也从不凭借关系做生意；我几乎从不应酬——每天的腐败局都是狐朋狗友们；我也不吸烟，我也不喝高于15度以上的酒类……我还不打麻将，不进迪厅，黄金周绝不出去旅游……就这么牛，牛人牛活法，绝不和大多数人一样！哈哈哈……
具备以下特点的人将总会是赢家：
（1）善意的；（2）宽容的；（3）强硬的；（4）简单明了的。
虽然预算不多，但招聘营销总监啦、财务经理啦等重要职位，还是拜托您老兄认真点！我的经验是，有时候不怕职位暂时空缺，就怕用错人。没挨过打不知道肉痛——呵呵，你真被骗子骗、或用了三个月，终于发现，你招聘来的家伙，根本是尸位素餐、格格不入，再剔掉，那可惨了——都是成本啊！而且浪费的时间，也就是“机会成本”损失，简直无法评估！
所以，小心驶得万年船，有些小事可以错，找高管，错不得。我至今记得德鲁克评价通用汽车的斯隆时，说他“任何营销会议都可以不参加，但从未缺席过一次人事变更会议”。
大体上，面试一个人，目的无非想知道两点：德与才。我所谓的“德”，都包括：“乐群性、聪慧性、稳定性、特强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、紧张性，16种个性因素”。——这些因素，是专业技能以外的，和此人“性格...
塞赫美特
17赞
2013-04-25 22:05:45
—— 引自第212页
学艺术的都知道，想成为大师，眼界比技法更重要。眼界上去了，技法容易跟上。眼界上不去，技法越练，后果越惨——早日退格被钉死在“匠”的层次。
做企业，视野很重要。其实站得更高一些，企业层面之上，还有金融层面。
D
2赞
2014-09-27 10:12:18
—— 引自第74页
七、短评
大清早看的，不错，有几个启发的点。雕爷不止是会搞市场营销而已。
卖鞋和卖鞋油，贡献利润的选择。把我学了10年的术，彻底放在了餐后水果的位置。现在明白了，没吃饱是看不懂“产业链，价值链”，没明白什么是核心竞争力。以及核心竞争力，这个高大上的概念其实有多苦逼！
神书，买了10本，见人就送。
站在产业链看价值链，然后站在价值链看核心竞争力，站在核心竞争力的高度上，看品牌、营销、成本控制。
你所处在产业链的位置，决定了你是否要做品牌建设；分析了价值链，才知道往哪儿发力。
我一贯认同【视野决定你能走多远】这个观点，也在生活中见识过很多真实案例。书中对于F1酒店、擦车伙计、ZARA等案例的分析也让人豁然开朗，有时候捆住你手脚的东西，就是你狭隘的思维。别在意文风，尽情吸收干货价值。
八、喜欢读MBA教不了的创富课的人也喜欢的电子书
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