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一、本书封面
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二、从“为什么”开始信息
作者:
[美] 西蒙斯涅克
出版社: 海天出版社
副标题: 乔布斯让A红遍世界的黄金圈法则
原作名: S :
译者:
苏西
出版年: 2011-7
页数: 216
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787550701366
三、内容简介
影响人类的行为:要么靠操纵,要么靠感召。
操纵带来的是交易,是短期效益;
感召带来的是信任,是永续经营!
盖茨走后,微软面临怎样的挑战?后盖茨时代,微软为何从一个希望改变世界的公司沦落为一个做软件的公司?
沃尔玛的灵魂人物过世后,一度被人们热爱的公司,遭到的竟然多是顾客、员工的反感?沃尔玛要怎样做才能重放昔日光彩?
星巴克吸引人们购买的不是咖啡,而是理念?为什么说霍华德•舒尔茨的便笺纸挽救了一度陷入危机的星巴克?
有的人、有的企业,更有创新精神,更具影响力,更有盈利能力。拥有更高的客户忠诚度和员工凝聚力。通过研究对世界产生最重大影响的各领域领军人物,西蒙•斯涅克发现,他们的思想、行为和沟通方式都异常一致——而且这种方式是与其他人截然相反的。斯涅克称这一具有影响力的观点为“黄金圈”,它提供了一个框架,可以据此建立企业、领导活动、激励他人。而这一切都起源...
四、作者简介
西蒙•斯涅克(S S)
领导力哲学第一人
◆国际知名广告专业人士
◆S P营销顾问公司创办人
西蒙•斯涅克发现了这个非常简单、却非常有威力的黄金圈法则。这个法则揭示出,为什么有些企业和个人那么成功,那么富有感召力。
从五角大楼到联合国,再到好莱坞,斯涅克受邀为全美国乃至全世界的人们做演讲,阐释黄金圈的威力。
他为许许多多领导者和组织担任顾问,其中有小企业和创业者,也有像微软这样的大公司,有非营利组织,也有政府和政治家;他的观点也频繁受到各大报章杂志援引。
同时,斯涅克也在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。不居住在酒店的时候,他住在纽约。
如何寻找你的“为什么”,如何把你的理念付诸实践,欲知细节,请访问.
您还可以在.上读到西蒙的博客文章。
五、目录
致中国读者的信3
权威推荐5
亚马逊五星级读者评论7
前言为何要“先问为什么”?17
第一个故事:精英与草根的较量18
第二个故事:苹果改变生活19
六、原文摘录
鼓动人们做事的方法很多,可感召才能带来忠诚。唯有你的“为什么”清楚明白,而人们也认同你的理念时,真正的忠诚关系才会建立起来。
3赞
2012-07-08 16:54:04
—— 引自第79页
领导的任务不是亲自想出所有的好想法,而是创造出一个能诞生好想法的环境。
3赞
2012-07-08 16:57:07
—— 引自第102页
七、短评
书很不错,翻译很渣。书名起的莫名其妙,如果不是朋友推荐,怎么都不会想读这本书。看完之后还是有很多收获的。但是还是觉得现在看的这版,定位不明,书名莫名其妙。
看了10%了,还在举例子,还在说他们成功是因为他们问了Why,这是在尊重读者吗?草泥马
要传达的思想很不错,但举了太多煽情却缺乏说服力的例子。
垃圾书的标志性特征:车轱辘话来回说
特别逗的把金句都标出来了,有种老师考前画重点的感觉。想速读直接看重点就好了。
八、喜欢读从“为什么”开始的人也喜欢的电子书
好战略,坏战略
离经叛道
公司进化论:伟大的企业如何持续创新(珍藏版)
创始人精神
联盟:互联网时代的人才变革
九、当前版本有售
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十、关于从“为什么”开始关键词
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