共生(ISBN:9787508693491)_陈春花_赵海然_中信出版集团_2018-9_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

原创 财富推荐75本必读商业书籍  2022-01-20 19:16  共生(ISBN:9787508693491)_陈春花_赵海然_中信出版集团_2018-9_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手已关闭评论

一、本书封面

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二、共生信息

作者:

陈春花

赵海然

出版社: 中信出版集团

副标题: 未来企业组织进化路径

出版年: 2018-9

页数: 220

定价: 68.00

装帧: 平装

ISBN: 9787508693491

三、内容简介

共生》,万物互联时代,组织管理奠基之作。
今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部,任何一家企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。
北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态,共生网络中的成员互为主体、资源共通、价值共创、利润共享,进而实现单个组织无法实现的高水平发展。
《共生:未来企业组织进化路径》详细阐述了何为共生型组织,并且通过解析共生型组织的四重境界,回答了如何构建共生型组织,旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战,并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。...

四、作者简介

陈春花
北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BMBA商学院院长,华南理工大学工商管理学院教授,新华都商学院理事会理事长,新加坡国立大学商学院客座教授。
曾出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团总裁。
2017、2016、2015年,连续三年入选《财富》“中国25位最具影响力商界女性”
2016年,入选《财富》最具影响力50位商界领袖榜单
2016年,入选《清华管理评论》管理创新思想家
2015年,入选《福布斯》“中国最具影响力的商界女性”TOP10
微信公众号“春暖花开”CCH_
赵海然
国家信息中心大数据管理应用中心民生部主任,当代社会服务研究院院长;从事政府、企业、社会等各类组织在信息化发展过程中的组织变革研究。

五、目录

前言:组织是一个时代的主要塑造者
第一部分 组织改变由外而内发生
第一章 改变进行时
深度关联而又表面无序的市场
没有注定成功的金科玉律
无法预知的新挑战者

六、原文摘录

离开协作,任何一个组织都无法独立我现在,因为任何组织都是处在复杂的产业网络中,不同的组织只有联合起来,才能共同为顾客创造价值。当今社会的主流已经明显地向互联互通、合作共赢转移,在这样的时代主旋律和趋势下,任何一个组织的发展都无法离开行业内、业务间组织的合作,更无法脱离顾客的价值参与。
协作对原有的商业环境进行了升级和重构,封闭、孤立的组织管理模式开始无法适应环境。组织之间的竞争必须变为基于合作的竞争,甚至需要转变为基于合作离开竞争的模式,合作的优势不仅在于融合合作系统中每个组织的活力,最终表现为更好地满足消费者的需求。在合作的要求下,相同领域甚至不同领域的组织不再是竞争对手,而是转变为荣辱与共的命运共同体。面对顾客参与价格创造、移动互联网的冲击以及市场竞争的激烈,组织需要改变固有的思维模式,将传统的价值链创造价值模式转变为命运共同体为组织带来创造模式。众多成功的商业实践表明,构建命运共同体为组织带来的价值是明显提高的,将顾客的需求与高效的供应体系相连接,利用互联网技术实现合作各方的无缝连接,获得更高效率的问题解决方法。现实的选择导致了一种全新的组织逻辑生成,我们称之为“共生型组织”。
从本质上而言,共生型组织是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态,所形成的网络中的成员实现了互为主体、资源共通、价值共创、利润共享,进而实现单个组织无法实现的高水平发展。共生型组织的生态网络摒弃了传统的单线程的线性思维,打破了价值活动分离的机械模式,真正围绕顾客价值创造发展,将理解和创造顾客价值最优的原则相互衔接、融合以及有机互动。
共生型组织以共同的价值主张为基础。首先,从价值主张的核心出发,顾客是命运共同体的圆心。其次,规划价值组成模块是打造共生型组织的关键。在既定的价值主张下,根据价值创造目标规划独特的价值创造方式以及选择合作伙伴,在很大程度上决定了价值共同体是否可以有效发...

2019-02-23 20:29:44

—— 引自第27页

七、短评

实际上也是我最近的感受,要有一种开放的心态,与合作伙伴跨界共生,为客户服务
春花大姐是个优秀的管理思想家,但确实是个糟糕的作者,她的每本书页数都不多,但太干,读起来抽象,这么低分也是可以理解的。
没读完,简直浪费时间
公司推荐的关于组织管理的书,说实话有点失望,写得不痛不痒,都是车轱辘话。
协作比分享更有价值。组织的管理形式正在发生变化,新型的共生型组织将会慢慢诞生。

八、喜欢读共生的人也喜欢的电子书

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刷新:重新发现商业与未来
经营最重要的事
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九、当前版本有售

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十、关于共生关键词

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历史上的今天:

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