创新的艺术(ISBN:9787508618753)_[美] 汤姆 · 凯利_[美] 乔纳森 · 利特曼_中信出版社_2010-1_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

原创 商业传奇的故事书籍  2022-01-20 19:17  评论 0 条

一、本书封面

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二、创新的艺术信息

作者:

[美] 汤姆 凯利

[美] 乔纳森 利特曼

出版社: 中信出版社

原作名: T A I: L C IDEO, A\' L D F

译者:

李煜萍,谢荣华

出版年: 2010-1

页数: 299

定价: 29.00元

ISBN: 9787508618753

三、内容简介

:全球著名创新设计咨询公司IDEO的总经理汤姆凯利,在《创新的艺术》一书中把读者带到这家拥有超凡激情与想象力的公司幕后,揭示了IDEO长久保持高水准创新能力的奥秘。善于观察一般...\">

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四、作者简介

五、目录

序言
新版序言
第一章 创新的顶尖高手
第二章 天马行空的即兴发挥
第三章 创新始于观察
第四章 完美的集体讨论

六、原文摘录

大多数公司都有自己网络的规章,准则,政策以及意识取向,所有这些组成了一个你并不想深陷其中的巨大的毛线团。另一方面,如果你摆脱一切飞入太空,准求自己彻底独立的运营轨迹,你将失去帮助公司,顾客甚至包括你自己的能力。创新最终的目的是要保持一种连续的运动轨迹,既能影响整个运动系统,也受这个系统的影响

红猪公爵
1赞
2012-03-04 22:55:25

—— 引自第240页

源于观察的能力才能使得发明成为可能。只有探索在常人看来很自然的东西,才会有改变常规的能力。

兰卡
1赞
2012-03-09 13:40:32

—— 引自章节:创新的艺术

七、短评

a glimps of an interesting company
这是本随性的书,在组织创新和个人创新中来回切换,稍微有些晕。个人创新源于仔细的观察,对用户心理的把握,跨界的积累,有组织的讨论,快速的模型。组织的创新在扁平化的组织结构,弱层级关系,通过这个方式对创新赋予仪式感,保持团队的趣味性和激情。
有意思~
观察、集体讨论、快速模型,以及怎么把这三个基本动作做到。
喜欢公司出的不喜欢的书...

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十、关于创新的艺术关键词

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