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一、本书封面
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二、华为访谈录信息
作者:
出版社: 中信出版社
出品方:中信商业家
副标题: 一部华为历史故事辞典
出版年: 2021-1
页数: 416
定价: 69
装帧: 假精装
ISBN: 9787521723038
三、内容简介
华为是如何发展到今天的？任正非是一个怎样的人？关于这两个问题，有各种各样的来自各个方面的解答，唯独华为人自己的声音不是很多。
华为公司顾问田涛在2013年至2019年6年时间内，对华为上至高层下至普通员工共几百人进行了访谈，《华为访谈录》是这些访谈的第一部结集成果。
通过这些华为人不设防的侃侃而谈，我们可以看见一个真实的华为，包括它是怎么起家的，它的第一桶金，它的独特的组织文化，它的永续折腾的变革史，它的自我批判精神，它的激进的研发战略和充满英雄气质的市场开拓、冒险与征服、血与泪和歌与酒的奋斗，尤其是它是怎么一步步从一无所有、“四大皆空”（无背景、无资本、无技术、无人才）走到全球领先地位的曲折历程，还可以看到一个真实的任正非，他有着什么样的人格特质、领导风格、独特个性和优缺点等等。
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四、作者简介
田涛，华为公司顾问，著有《下一个倒下的会不会是华为》《理念制度人》《我们为什么要做企业家》等论著，主编有《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》《黄沙百战穿金甲》《迈向新赛道》《一人一厨一狗》《蓬生麻中 不扶自直》等华为系列案例丛书。
五、目录
《华为访谈录》出版说明
访谈1 江西生
访谈2 吕克
访谈3 江西生（第二次访谈）、
访谈4 田峰
访谈5 陈珠芳
六、原文摘录
田涛：他这个人复杂的时候也复杂，单纯也单纯。
江西生：我理解的任总的复杂表现在策略上，他的单纯表现在目标上。他对个人的公平可能考虑得不那么好，但大的方面是无私的，过程中采用的方法可能是复杂的。
绵绵冰芋泥芝士
2021-08-25 16:23:53
—— 引自章节：访谈1 江西生
在国外，工程师的技术生命能延续很久，一个重要的因素是他们的平台很好，如在硅谷，有非常多的工程师协会，每周都有聚会，聚会有很多专题，使得技术人员对未来的技术演变非常敏感，将来他们的技术不会老化；而在中国，无论是全国性的还是区域性的，持续地研究专业、技术的平台是没有的，原因是中国的社会太复杂，大家都想着去赚钱没有想着去创新，有些行业协会是有的，但没有工程类、技术类的，其实已有的这些协会也主要是为了关系、找机会，而不是为了真正去探索，没有真正对学术理论的追求。所以现在公司的技术人员，都是去国外参加论坛学习，很少在中国的论坛上学到什么东西。在国外，工程师的技术生命能够很好地延续、而这种延续反过来让他们从事技术行业的时间越来越长，经验也越来越足，因为他们的经验是用失败换来的，将来再做，哪些是可行的或不可行的、他们心中有数。而华为现在最大的问题是人的技术生命周期太短。
绵绵冰芋泥芝士
2021-08-25 16:37:52
—— 引自章节：访谈2 吕克
七、短评
帮助了解华为是什么样的公司（理工男气氛很浓厚）；公司管理和激励机制，人才建设这样的问题打工人不常考虑，听听实际上换个视角了解非常重要；#微信读书听完的
华为鸡汤，喝了还是有用的。
人性是跟利益结合的，有利益的时候，就更扭曲一点。如果利益配合得很好，那组织不合理的一些地方可以得到弥补，可以容忍；如果利益跟不上，就会有很大的问题。为什么很多企业很快就分崩离析？就是两者必须要有个结合，它们没有做好。
当时我们还定了一个原则，就是先复制出来，再理解、应用，最后再优化，也就是任总谈变革时说的“先僵化、后固化、再优化”。
老友推荐，很多故事挺有意思的，值得一读
微信读书听完一本高评分的书《华为访谈录》：
内容是对华为早期员工的十二个访谈，讲的很真实，有些现在看起来神话一般的东西在早期其实都是很现实的，例如华为虚拟股权的建立实际上是因为公司没钱，没有现金，没办法给员工发钱，只能通过购买虚拟股权的方法留住现金。
再例如现在的招聘清华北大的硕士博士，早期华为根本不挑选的，在人才市场上发现一个清华毕业的博士生，根本不看才学高不高，就是直接招进来的。
任总早...
八、喜欢读华为访谈录的人也喜欢的电子书
管理十诫
创新与企业家精神
一网打尽
创新公司：皮克斯的启示
飞轮效应
九、当前版本有售
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十、关于华为访谈录关键词
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