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一、本书封面
https://img3.doubanio.com/view/subject/s/public/s28321730.jpg
二、指数型组织信息
作者:
萨利姆•伊斯梅尔 S I
迈克尔•马隆 M S. M
尤里•范吉斯特 Y G
出版社: 浙江人民出版社
出品方:湛庐文化
副标题: 打造独角兽公司的11个最强属性
原作名: E O: W , ,
译者:
苏健
出版年: 2015-8-1
页数: 290
定价: CNY 69.90
装帧: 平装
ISBN: 9787213069215
三、内容简介
《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。
为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”U、A、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的?
未来,首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。
《指数型组织》也是今天的大学生和刚入职员工的必读书。未来的工作是“随需随聘”的,未来的商业模式是“人人参与的”,未来的创新是“实验”+“快速迭代”的,年轻的一代只有做好充分准备,才能在未来的竞争中立于不败之地。
四、作者简介
萨利姆•伊斯梅尔 S I
1965年出生于印度,后移民加拿大。1989年,毕业于加拿大滑铁卢大学。
奇点大学创始执行理事和“全球大使”,并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。
曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部B负责人。
创立PS C、C.C和A等公司,后者于2010年被谷歌收购。
T演讲人。
2003年入选瑞恩媒体(C’)“40位40岁以下商业人士”名单。
五、目录
指数型组织测试题
中文版序
前 言 赢得未来的指数型组织
引 言 指数型组织,撬动世界的新杠杆
第一部分 指数型组织的前世今生
01 颠覆一切的信息技术
六、原文摘录
LI 创始人里德•霍夫曼有句话说得很好:“如果你的产品在发布时不会令你感到难堪,那么多说明你发布的时机太晚了。”
海
2016-03-19 08:40:48
—— 引自第15页
用马克•安德森的话来说:“大部分企业家宁可用传统的方式失败,也不愿用非传统的方式成功。”
海
2016-03-19 16:28:03
—— 引自第154页
七、短评
创业的或者传统企业的老板可以好好研究一下。当然,个人看的结果和自己的理解能力认知水平有很大的关系。毕竟是你看了之后要具体操作的,个中体会只有你自己的员工知道。别人讲的挺热闹,你看完也挺有心得,但是一放到具体的企业中实践,完蛋的不少。
来自互联网行业的巨大傲慢……
2017年第88本。架构不禁推敲,有些建议值得马上去做,总体不如《反脆弱》。
有多少公司都想成为独角兽呢?非常值得一读。关于未来的发展,关于初创公司的打造。
除了案例,对从业者乏善可陈
八、喜欢读指数型组织的人也喜欢的电子书
离经叛道
疯传:让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵
从0到1
联盟:互联网时代的人才变革
精益创业
九、当前版本有售
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十、关于指数型组织关键词
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