理解公司(ISBN:9787208119239)_张维迎_世纪文景/上海人民出版社_2014-6_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

一、本书封面

https://img9.doubanio.com/view/subject/s/public/s29303855.jpg

二、理解公司信息

作者:

张维迎

出版社: 世纪文景上海人民出版社

出品方:世纪文景

副标题: 产权、激励与治理

出版年: 2014-6

页数: 592

定价: 59.00元

装帧: 精装

丛书:文景张维迎作品

ISBN: 9787208119239

三、内容简介

张维迎关于公司治理模型的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。精装纪念版。
为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？
经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷，才能突破增长瓶颈。
公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。
公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。
公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排；企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。

四、作者简介

张维迎，北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因对双轨制价格改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家-契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《企业理论与中国企业改革》、《大学的逻辑》、《市场的逻辑》、《博弈与社会》等。

五、目录

第二版序言　正确理解公司治理结构
前言
第1 章　预备知识：效率、信息与激励
第1 节　引言
第2 节　帕累托效率和卡尔多效率及其应用
第3 节　外部性和科斯定理

六、原文摘录

一个好的公司治理结构必须同时解决经营者的选择问题和激励问题。也就是说，它既要保证真正具有企业家精神的人控制企业，也要使得控制企业的人有积极性为股东创造价值。国有企业公司治理最大的问题就是没有办法保证经营权控制在真正的企业家手里。

小鸟七号
2021-11-14 16:15:44

—— 引自章节：第二版序言　正确理解公司治理结构

从科斯定理可以发现，当存在外部性即个人利益和社会有冲突的时候，让利益冲突的两方讨价还价能达到社会最优，而不必诉诸政府管制和征税。政府需要做的只是保护产权，明确产权属于哪一方。当然，有时情况比较复杂。问题的复杂性在于交易成本或者谈判成本很高。

小鸟七号
2021-11-17 22:48:33

—— 引自章节：第3 节　外部性和科斯定理

七、短评

真是喜欢张维迎的书，通俗易懂
企业家应该去制定游戏规则（公司治理结构），以降低交易成本，而不是单纯地去做裁判。设计制度（激励/不偷懒）比领导者个人的权威或魅力更重要。
醍醐灌顶，深入浅出。
本书对中国特色社会主义背景下的现代化公司治理的介绍非常透彻。但有些话题欲言又止，浅尝则止，可以理解，毕竟为了出版……
这书真不错，完全符合深入简出。看了这书，脑子里很多疑问都变得清楚了。当然很多都是一些观点，但是很有启发性

八、喜欢读理解公司的人也喜欢的电子书

企业理论与中国企业改革
创新
公司治理之道

九、当前版本有售

豆瓣阅读

12.00元

得到

12.00元

京东商城

48.30元

当当网

99.00元

中图网

55.30元

孔网

32.00元起

十、关于理解公司关键词