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一、本书封面
https://img2.doubanio.com/view/subject/s/public/s33564822.jpg
二、硬核晋升信息
作者:
[美]朱莉卓（J Z）
出版社: 中信出版集团
副标题: 从实习生到副总裁， 脸书首位华裔女高管的硬核职场智慧清单
原作名: T M M
译者:
陈黎
出版年: 2020-1
页数: 328
定价: 59.00
装帧: 平装
ISBN: 9787521711172
三、内容简介
职场不在乎你是谁，职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队，朱莉卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时，朱莉卓对《星球大战》《E.T.》一无所知，对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉卓一跃成为脸书的产品经理，她盯着一长串的清单——从招聘到解雇，从发送邮件到组织会议，从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升，如何应对和解决这些难题。如今，她管理脸书的团队近10年，她带领团队设计的界面，让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。
她明白了其中最重要的一课:优秀的管理者是后天塑造的，而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点，给上升期的职场人开出了一个智慧清单：
如何化解危机而不是让状况升级。
如何降低认知偏差，列出自己的关键词清单。
如何合理并定期地给出“行为反馈”。...
四、作者简介
[美]朱莉卓（J Z）在上海拥挤的弄堂里长大，12岁时移民美国，毕业于斯坦福大学。
从脸书公司的工程类实习生到25岁成为经理，现任F产品设计副总裁。作为硅谷的产品设计高管之一，她领导的团队开发了全球数十亿人使用的受欢迎的界面。朱莉卓经常在她的博客“镜中之年”及《纽约时报》《快公司》上撰文，谈论科技、用户体验和领导力。
译者
陈黎
创业者、同声翻译、内容策略师、笔译。赴英国留学获同传硕士学位，曾在麦肯锡（上海）咨询有限公司任职多年，后留学美国获MBA学位，现常驻硅谷。《硅谷钢铁侠：埃隆马斯克的冒险人生》的中文译者之一，担任麦肯锡公司全球自身董事合伙人所著的《反僵化》一书的译者，曾任优步和爱彼迎的内容策略师。好奇心重，积极通过同传与内容策略探索各行业的奥妙，以便更深入地了解人与世界的精彩。
五、目录
序言 伟大的管理者是后天塑造的，而非天生的
1重新定义管理
“柠檬水”经理学
伟大与平庸
优秀经理人每日要做好三件事
不是只有偏执狂才能生存
六、原文摘录
有一句众所周知的格言是这么说的：“做你自己。别人，自有别人去做。”你要想成为你渴望成为的领导者，就要充分发挥你的优势，而不是试图达到别人给你设立的标准，这样你会更加成功。
白色的蓝
3赞
2021-05-14 12:40:06
—— 引自章节：继任型
Y , , .
2019-11-12 08:35:10
—— 引自第19页
七、短评
有方法论，有落地路径，真是一本好书。
很多点都戳中 很实用
书写的比较真诚，能感觉出作者是在工作中总结出了自己的一套管理方法论。书中一些章节的问题，蛮有意义，突然惊觉自己好久没做过这种管理层次的系统性自醒了。
既不硬核，也无晋升。
这本书，是技术管理者的 cookbook，覆盖了招聘，反馈，开会，时间管理等概念，可读性一般，适合翻阅一遍之后选读（每一章的引用倒是都不错）。
需要注意，作者经历的是 FB 06-18 年的高速成长期，所以书中不少经验只适用于高速成长中的初创企业。对于一份 credit 要切成七份的成熟公司，可能不适用。加上写这本书是作者还在 FB 所以会有美化成分，不要太当真。
朴实、直接地探讨管理中常见的或大或小的困惑、心得体会，朋友谈心似的，不错。
八、喜欢读硬核晋升的人也喜欢的电子书
交办的技术
格鲁夫给经理人的第一课（新版）
飞轮效应
绝对坦率：一种新的管理哲学
经营最重要的事
九、当前版本有售
豆瓣阅读
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十、关于硬核晋升关键词
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