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一、本书封面
https://img2.doubanio.com/view/subject/s/public/s33620482.jpg
二、认识管理信息
作者:
[美] 彼得德鲁克
出版社: 机械工业出版社
原作名: A I V M
译者:
慈玉鹏
周正霞
出版年: 2020-5-1
页数: 624
定价: 199元
装帧: 精装
丛书:认识世界系列
ISBN: 9787111650416
三、内容简介
《认识管理》是“现代管理学之父”彼得德鲁克写给初入管理殿堂者的入门书。
系统阐述管理者的工作，企业的宗旨、使命，企业的消费者客户，如何进行创新等管理者必备的知识。
管理是什么？
企业是什么？企业的宗旨、使命？
谁是我们企业的消费者客户？
如何思考企业的业务？
如何使工作富有成效？
利润率？预算？生产率？
如何创新？
最高管理层的结构、任务、特征？
……
本书试图帮助管理者增强理解和思考能力，掌握管理相关知识和技能，以更好地从事当前和未来的工作；试图把管理的任务、工作、组织、方法与所处的社会文化背景联系起来。
四、作者简介
彼得德鲁克（P F.D）
管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美 国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
七次获得“麦肯锡奖”；2002年获得美国公民最高荣誉——“总统自由勋章”。他的著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。
五、目录
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮达罗克）
前言 管理职业与管理承诺
第1章 导论：管理和管理者 1
第一部分 工商企业的绩效
六、原文摘录
管理者是否督促下级人员向正确的方向发展，帮助他们成长为更强大、更富有的人，将直接决定自己成长还是退化、富有还是贫穷、进步落伍。
在每个成功的组织中都有远离他人、独善其身、我行我素的老板，但这种冷酷、不近人情、要求苛刻的老板往往能够培养出优秀人才。他们要求自己和下级都具备精湛的技艺，设定严格的标准并期望下级人员达到这些标准。他们只考正确的是什么，从不考虑正确的是谁。
不论一个人多么和蔼可亲、能力出众，只要缺乏诚实正直的品格就不适合作为管理者，反而是组织最大潜在的威胁。
欢乐吧
2赞
2020-12-30 22:29:25
—— 引自章节：第1章 导论：管理和管理者 1
七、短评
管理:使命、责任、实践的选编，多的是每一章后面的问题
对工作和管理很有帮助
管理学理论发展和知识的集大成之作，但读下来感觉收获不大，可能是因为自己并没有带领团队的经历的原因罢。
值得每一个管理者阅读
彼得德鲁克的只言片语汇集成的一本书，很多章节之间没有逻辑关联，很跳跃。另外，翻译很成问题。
八、喜欢读认识管理的人也喜欢的电子书
总经理（珍藏版）
创造知识的企业
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认识商业（原书第12版）
九、当前版本有售
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十、关于认识管理关键词
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