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一、本书封面
https://img3.doubanio.com/view/subject/s/public/s33627430.jpg
二、飞轮效应信息
作者:
[美] 吉姆柯林斯
出版社: 中信出版社
译者:
李祖滨
出版年: 2020-4
页数: 108
定价: 48.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787521714210
三、内容简介
\"在《从优秀到卓越》中，吉姆•柯林斯就已经描绘过企业的永续经营赖于公司飞轮的持续转动。
吉姆柯林斯所说的飞轮是怎样的飞轮？公司的飞轮如何建立？飞轮应该包含哪些要素和环节？在本书中都得到了充分的说明和阐释。
飞轮对于企业究竟意味着什么？是盈利模式，是企业持续盈利的关键的动作，是企业长期坚持的战略举措。
掌握了本书所讲的飞轮效应的基本原理和设计方法，每家公司都能够通过借鉴成功企业的飞轮，挖掘出自身的经营优势，建立自己公司的飞轮，并通过长期持续的坚持，产生“飞轮效应”，帮助企业持续增长。
吉姆•柯林斯的所有研究都是探索公司持续增长和永续经营的根本原因和成功路径，《飞轮效应》更是这样一本书。\"
四、作者简介
吉姆柯林斯 ，著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。1996年，他回到家乡科罗拉多州的博尔德市，创办了自己的管理实验室，与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
五、目录
Ⅲ推荐序
1 1. 转动飞轮
13 2. 卓越飞轮的持续性
23 3. 构建飞轮的步骤
33 4. 商业之外的应用
47 5. 飞轮的迭代
六、原文摘录
纵观我们的研究，真正区分卓越企业与平庸企业的关键在于其是否能保存核心。保存核心需要企业在面对压力时依然坚持价值观、行为准则和长期愿景。这种保存核心首先要做到严格的自律，这种自律要求企业直面残酷现实，决不失去信念，倾尽全力，达成卓越成果。当公司拥有严格自律的人时，就不需要等级约束；当公司有严格自律的思想时，就不需要官僚体制约束；当组织有严格自律的一致行动时，就不需要强权控制。当把严格自律的文化与创新的企业家精神结合起来时，组织就会创造出实现卓越的强大力量。
柏林见杺
2021-03-28 02:10:20
—— 引自章节：81 附 录
七、短评
很快就能读完，道理很简单易懂，能成功践行和贯彻的人应该很少，比如我就不行……
一定要系统
找到一个互为因果的闭环，把它放在一条长长的、湿湿的、厚厚的雪道上，然后十年如一日地持续推下去（于人、于公司、于投资，都是同一个道理
案例中围绕人开始的飞轮居多，全程都引导读者要去看作者的另外几部书籍，书本内容少，有精华概述的感觉。既然这样，此书定价可以低点了，留给读者更多资源读作者另外几部书，影响更多人来读作者的书籍，提高作者影响力。
有点简单。可以初步在工作中实践一下
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十、关于飞轮效应关键词
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