福格行为模型提示,善用锚点(福格行为模型的作者)

本文节选自《福格行为模型提示,善用锚点》

你需下，如果你选择的居为群体匹配黄金行为的最佳方法人放3.为群体匹配黄金行为在有了大量潜在行为后，你就可以考虑要把哪些行为付;为人们匹配有影响力、容易做到或有动机的行为。在理想情况它们就是黄金行为。就是使用焦点地图〈如图8-1所队作为一个整体来使用这个方法。作为一个家庭或一个工作团队开展协作会让你们受益要你可以让于二和5些行为具备这三个特征，匪浅。一旦在绘人判焦点地图过程实践。中达成共识，集体就做好了准备，共同将黄金行为付诸实践，并彼此支持。在行为设计的所有方法中，和群体焦点地图是我最喜欢用的。高影响行为对于(在此填入你的愿望)很有效果行为X行兴行头行头了为C列\"和行为y行为Z行为S行为由否《…|行为f0二行为{区是我无法让自己行为|:我能够让自己做到这个行

福格行为模型理论举例

为:[行丽做到这个行为行为d|行为b行为a行为9低影响行为对于(在此填入你的愿望)没有效果图8-1焦点地医头目。我已经在数百个团队中教授过焦点地图，帮助他们找到了与项目或目我提升相匹配的黄金行为。群体焦点地银除了第2章介绍的整体框架之外，还有一些机箱也是从用卡片记录一系列行为开始，而这些行为来目挥舞魔法棒或行为集群。头目在介卡片按照维和绍说明焦点地图时需要经过多个回合，第一个回合是把排列，将影啊力最大的行为放在图的项部，将影响力最小的行为放在底部。首先，让团队成员轮流上前，各取一张卡片放到焦点地图上，下到所有卡片都放好为止。其次，让大家轮流上前调整卡片的上下位置，此时不需要解释为什么他们要移动那张卡片。每个回合每人只可以移动一张卡片。大家只要阅读卡片并移动它

福格行为模型如何应用在B端产品设计

即可。有时候，一张卡片会被不同的人分别移动好几次，这征因为人们对其位置有不同见解。这很正常，无须担心，只要让过程继续下去就好。继续这个过程，直到所有人都对卡片的排列感到满意为止。当大家达成共识后，第一回合束可以结束了。在第二回合，团队将治着可行性维度横问移动行为卡片。首先，让大家把他们觉得自己可以做到的行为放在右边，把那些自认为做不到的行为放在左边。其次，同样是让群体成员轮流上前，每个人每次整的焦点地名只可以将一张卡片左右移动，直到所有人都满意为止。至此，对这些行为进行简要点评和调整之后，你就可以在这个完的右上角找到你们的黄金行为《如图8-2所示)。请和团队一起探讨你们希望将多少个黄金行为付诸实践。你们可以只选择一到两个，不宜超过5个，人个则就太激进了。

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