高难度谈话是谁写的好(高难度谈话第七章节解读)

本文节选自《高难度谈话是谁写的好》

就像上文中的安德鲁和董看游行一样，由于人与人之间存在差异，同时，每个人所关注的焦点也有所不同，所以，即使是同样的事物，在我们每个人的眼中也都是不一样的。有的人更加关注情感和人与人之间的关系，有的人眼中则只有吴份和权利，而在有些人看来，事实和逻辑才是最重要的。我们当中既有艺术家和科学家，也有实用主义者。我们当中的有些人一心想证明自己才是正确的，而另一些人则只想避免冲突，或是掩饰矛盾。有的人会把自己当成是一名受害者，而在他眼中，其他人要么是英雄，要么是劳观者，要么就是生还者。因此，我们最终选择吸纳的信息也就各不相同了。当然，尽管看到的景象不同，但是，安德鲁和他的叔板却并没有脱离彩车游行这个主题。“从我自身的角度而言，我很享受这次的彩车游行。\"在游行结束后，他们都觉得我很喜欢这次的游行\"。安德鲁和莉帮兴为自己领情到了形车游行的精华，自己看到的才是“最精彩的\"形车游行。现在，让我们换一个稍微严肃些的故事背景:兰迪和丹尼尔都是美国人，同时，两人也古同一条生产线上的合作伙伴。他们也像安德鲁和他叔叔一样，对同一事件产生了不同的看法。他们曾经就种族问题这一话题进行过多次谈话，可每次都是不欢而散。作为一名白人，兰迪认为，从大体上来说，他们所就职的公司的招聘和晋升制度还是相对公平的，并没有针对有色人种的歧视和排斥。他注意到，自己所在的工作小组中一共有七个人，其中两人是非洲裔美国人，还有一人来自拉丁美洲，而且工会主席也来自于拉丁美洲。除此以外，兰迪还了解到，他的主管

高难度谈话内容图片卡通

也是一名菲律宾毅美国人。兰迪相信，多元化的工作环境有利于公司的发展，对于公司最近晋升几名有色人种员工的决定，他很高兴也表示赞同。丹尼尔则是一名韩国裔美国人，他并不认同兰迪的观点。从他本人来说，他的任职资格就曾因为他是有色人种而遭到过他人的严重质疑，同时，他还曾经受到过来自同事以及一名领班的种族虹视。至今，他仍然对这些经历记忆狐新。他还了解到公司里有些和他一样的少数种族员工就因为不是白人而失去了不少晋升的机会，而且，他注意到，公司的高层管理者绝大部分都是白人。除此以外，和丹尼尔也不正一次地从主管们的话中听出，他们在乎的只有两种人:白人和非洲裔美国人。兰迪和和丹尼尔所获得的信息中，有些是重合的，但也有很多是不一样的。不过，他们都认为事实一目了然，而对方的观点实在是强词夺理。如果仅从两人的观点上来看，我们甚至会觉得兰迪和和丹尼尔根本就是在两家公司里工作。很多时候，当我们开始或者说，关系至结束，我们可能都不会意识到我们和对方所关注的焦点完全不同，而我们双方的观点自然也都是建立在截然不同的信息基础上。我们比其他任何人都更了解自己。除了选择的信息不同，我们每个人获得信息的渠道和方式也各不相同。璧如说，有些人就可以通过许多其他人无法获取或掌握的特有的方式方法来获取有关自己的信息。他们很清楚自己有何希望和梦想，也知道自己害怕什么，担心什么;而这些都是作为“外人”的我们所无法了解的。也许，从表面上看来，我们似乎总能够了解到所有的重要信息，包括关于他人的各种信息，

高难度谈话 英文网盘

其实则不然。他们的个人经历和内心思想远比我们想象的要复杂得多。证我们再回到杰死和和迈克的事例上。当迈死向我们描述事情经过时，他只字未提杰死为此而熬夜的事。他很可能根本就不知道杰死曾为此而熬夜，又或者，他即使知道此事，但是，与术殉的杀身感受而言，他“了解的事实?就显得很有限了。作为当事人，杰死显然知道得更多，他知道在万千俱彼的深夜硬撑着与瞳睡斗争，尽力保持大脑清醒是一种什么洲味。他也知道，半夜停止供暖后的那种寒冷有多人么不舒适。他还知道当他不得已取消了与妻子的晚餐约会后，妻子有多么生气。当然，也只有他才知道，为了帮助迈克，他放下手头重要的工作，内心的那种焦虑是多么令人难受。同样地，也只有杰死才了解，他在帮助朋友后所获得的那种愉悦的心情。同样地，也有许多事情是杰殉所不曾了解的。态死不知道，那天早上，客户因为不满意迈死准备的妨一个手册上的图片而大发雷任。杰死不知道收入数据是整个手册中受关注度最高的信息，因为它与客户近期部分商业决策所遇到的许多问题都息息相关。杰克不知道，因为图册设计员的这次计划外请假恰好是在公司最繁忙的时候，所以受影啊的并不止这一个项目，还有很多其他项目的进度也都因此而受阻。杰克也不知道，其实迈克并不十分满意他之前完成的部分工作。还有一点，更是态死所无法了解的:迈克认为能够帮衬杰克的生意，他为此感到很高兴。理所当然，我们不能提前预知有哪些事情古我们所不知道的。不过，每当这时，与其自认为我们已经了解了所有需要知道的信息，倒不如提醒

高难度谈话是两本吗

综上：高难度谈话第七章节解读值得推荐阅读