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190老实人启蒙不愿用他。后来,又太唯唯诺庶,没有主见,过于做作和世故,引起了新局长的戒心,所以对他也就不够信任。总之,几L事宜适中,既不可过于强烈,也不宜太软弱无能。和领导相处,一方面不能过分顶撞领导;男一方面也不能毫无主见,百依百顺。3.于好自己的业务是最重要的无论是在政府机关,还是在公司企业;无论是脑力劳动者，还是体力劳动者,要想得到领导或上司的赏识和重用,干好自己的本职工作,提高目己的业务水平是最重要的,这是因为:第一,业务能力是你的立足点。不论你有多高的文任,也不论你学识多么渊博,都必须通过业务和实践,才能产生价值,才能被认可。所以,业务是个人才能的显示蜂,是个人职业资格的凭证。第二,崇高的敬业精神,较强的业务能力,会感动上司。任何单位的领导,都喜欢勤奋敬业、踏实工作的下属。通过自己的业务能力和勤奋工作,取得优异的成绩,为单位作贡献,迟早会赢得领导的心。第三,杰出的业务水平和成绩,有助于你在群众中树立

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威信,说得较好的人际关系。在单位里,要做好自己的业务,得到领导的器重,还应该注意一些技巧和方法;第一,发挥自己的实力和和专长。业务上要做到突出,就必须扬长避短,发挥自己的专长和优势,因为这是别人所不能或难以达到的。目前,很多刚出校门的大学生或高文任的毕业生,总以为比别人学得多,能力强。当他王踏进工作岗位后,还没有做任何实第六章“怎样理解与领导接近191际工作,就想爬到重要位置上去。当愿望没能实现时,总急天万人,抱急上司不重视他们。其实他们往往误解了上司。因为,如果他们真正把业务做好,上司也会重用他们的。有一位学外贸的大学生,毕业后分到一家外贸公司工作,工作不久,他就对他的朋友说;我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍果子,然后辞职不干朋友问他:你是否把你们公司的业务全搞通了?\"他回答道:没有忆朋友建议他:你最好先把你的业务技能提高,然后再报仇也不迟。他听取了朋友的建议,开始钻研业务。一段时间后,他的业务水

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平大大提高。有一次朋友遇到他,便问:你何时准备拍桌子、辞职?他很不好人现在我的上司对我已刮目相看,并委以重任,我不想辞职了明智的领导都注重实际，他们对其下属的表现和实绩非常敏感,因为下属有成绩,领导也有份,领导脸上也光彩。所以,要想得领导重任,就必须把自己的实力拿出来。是骤还是马,要牵出来溜溜稚。第二,从基层于起,慢慢获得领导的重用。必要的时候,从最基层工作做起,也很有意义。真正有本领的人,最终不会被埋没。一位从国外归来的留学生,他的求职经历以及职业生涯的故事,也许能给我们有益的启迪。在开始求职时,这位留学生总是把自己从学士到硕士再到博士的学历证明呈现在公司老板面前,却一次次地被人婉言谢绝。不断地磁钉子,让他恼怒和浊丧,但最终冷静下来,面对现实。他只以一名普通本科生的身份到那家公司中申请电脑打字员的职位,终于被录用进入公司。在工作中,他勤奋努力。有一次,别人的电脑出了故障,他自告奋勇地帮人人维修、调试,并指出

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