博弈论贡献博弈(博弈论 翟文明电子书)

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我们假设一周工作5天能件商品。这样我们就|能得销出10件产品，而一周工作4天只销出8出两人一周工作情况的阜阵表:李四工作四天工作五天工作四天张三平作西革。【1党)10)10)(8，(10，我们假设公司不是根据业绩，机制|。为只且没有设置奖惩都选择工作4天，因评价高的员工并没有什么奖励，g么张三和李四刀公司如果根据业绩进行考评，并且业这样大家都会选择工作5天，(10，10)将会个时候，就体现出“区徒夸不到奖励，也不至于会受契最优策略。我们再来看这样一员的业绩们前面说过，每个人的工作时间。乎都说得情况:过去，但是得第一种情况:以做得公司表对相同的工作业绩该如何评定呢?更好，但是他们认为自己每周只种情况，假设到了月攻绩高而是根据工作时间来进行考评，并了LExz人月中安4要工作时间差不多就会得谁也不会去选择工作5天。选择集体偷微，到相同的评价，也就是并且的员工将会获得奖励，成为最有可能的结局。这

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局公境”的作用了，选择每周工作5天。即使拿到惩避或者被淘汰，对于所有员工来说这都司领导发现每个推销都是一样的，其中有人每周工作4天，和十册开和我公司最后是根据每个人的业绩来进|定的考评结果分优、中、差三种，在评定为优，中，本考评，而不是根据那么面还是差?三种似到的结果是不同的。我们分别来看一下这三种评定为优，这样做的缺陷是工作时间短的人原本可4需要工作4天就全已二R人昌能获得优的评价，第二种情况:4天没什么区别，极性。起[Lo-一超综上所述“办徙苇了这样的效果，“[队在“区徒著徒革是都选择不坦白，呢?就是因择这种方案第三种情况:果每周工作5天的话，5天的人也会想到这一因此惑失去了上进心。评定为着，这样做的缺陷同样得到差的评价，各评定为中，记肯定会得月正安三种方案是最优策境”的核心便是使员工之间相互竞争，古员工这样便使得O总之，这个时候，每周工作4天的人会想，到优，这样吏能得点，际会付出更

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多的时间在工作上，公司效益也就随之而增。境”给领导的第这样只为他介]不信介在对方出卖目己之前移将对方出卖掉。领导与下属之间是统领关系，也是一种合作关系，合作能帮助两名徘犯冲出“区也同样能使领导和员工团结一心，玖人便是不信任我们的困境。战国伐中山国，羊退盏，不愿意看到的)，便将乐千关押起来进行要书百姓饱党成之苦，二个启示是“用人不疑，境”模式的四种结局之中，对于两名徘犯来说最优结局便需要每人坐一年年。但是为什么他们没有选FF对方，最后导致每个人心徒著时期的大将乐羊品德高尚，才华横洪。当时魏文侯派他去征巧的是乐羊的儿子乐舒在中山国为官。中山下s。乐羊为人普外[二觉得每周工作5天和员工失去了工作的积攻我如到奖励;而每周工作以免被别人公司针对员工应用提高工作效率。达到疑人不用”。都想而合作最大的境”《〈当然这是||临走出所面临为了通迫乐，不想看到众多于是采取了围而不攻的战术，将敌人围在城中。

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