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本文节选自《经营者养成笔记》电子版：
训练2举出做得最好及做得最不好的项目，并写下依据。以半年一次的频度，定期进行自我分析，进行经营者养成的自我成长管理。(下才
经营者养成笔记和一胜九败
为3年份)做得最好做得最不好|项目年依据组项目年依据月项目年依据月项目依据月项目年依据月项目年依据月第四章追求理想的能力
变革的能力经营者养成笔记
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