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栖CS人INFe(52开IIKET1“解聘预警”制度了目的杜绝一切懒惰、要小聪明、不遵守规章制度的思想和行为，确保每位员工按照公司的要求，在自己的工作岗位上尽职尽责，做好每一项工作。心执行“解聘预警”制度的执行主要针对有以下工作表现的员工，(1)开始背离公司倡导的“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观;(2)违反公司相关制度，如要小聪明、背后议论公司和同事等;(3)工作松懈，不求上进;(4)对同事委托的工作置之不理或没有正当理由的予以拒绝;(5)其他严重不符合公司制度的言行。如发现基位员工在工作中有以上任何一种表现行为，公司将立即下发《“解聘预警”通知(一)》，对其进行警告。如在预警时间内该员工依然我行我素，拒不悔改，公司将对其执行解聘程序。在解聘公告和《“解聘预警”通知(一)》下发

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之后，员工如对自己以往的工作表现进行深刻反思，及时认识并纠正自己的错误与不足，保证日后更加努力地工作，公司将在两个月的预警期内，对其观察与评价，然后决定是否正式解聘或取消解聘。如员工被正式解聘后，能深刻检讨自己，认识到其言行与公司要求有较大差距，承诺会严格遵守公司规章制度，请求再回公司，公司可以考虑其请求。通过观察与评价，认为其符合重返公司的条件，公司将下发相关公告《“解聘预警”通知(二)》。33山Tescsonw|德胜员工守则|附:《“解聘预车”通知(一)》《“解聘预警”通知(二)》“解聘预警”通知(一)女士/先生:因为你近期工作松荫，开始背离公司所倡导的“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观，并多次违背公司相关制度，按照公司“解聘预警”制度，决定于年月日对你实行解聘。在解聘《公告

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》下发之前，请你对自己以往的工作表现进行深刻反思，如果能及时认识并纠正自己的错误与不足，同时能保证日后更加努力地工作和重新塑造自己，公司将在预警期内，对你进行观察与评价，然后决定是否解聘。特此通知被通知人签名:德胜〈苏州)洋楼有限公司年月日“解聘预警”通知(二)女士/先生:自年月日你被解聘后，公司收到你的思想认识及申请书封。从中可以看出，你认识到在公司工作期间与公司要求有较大的差距，请求返回公司，并承诺严格遵守公司制度。根据你的请求，结合《德胜公司员工读本〔〈手册)》中《第条第南之规定，同意你返回公司工作，具体时间另行通知。郑重提示:请你珍惜第二次工作机会，按照公司规定，严格要求自己。否则，你有可能永远失去在德胜工作的机会。特此通知被通知人签名:德胜〈苏州)洋楼有限公司年号S月晶34

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