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✅怎么判断一个失败是不是好的失败呢?
📝1. 它发生在一个新的领域
📝2. 它有助于我们朝一个理想的目标前进,比如可以给我们提供一些新的信息、新的关系、新的机会
📝3. 它最好是由假设驱动的
📝4. 这个失败是尽可能小的1、打造一个拥有高标准和心理安全感的团队文化,不是为了让大家随意犯错,而是为了让大家敢于尝试、勇于承认错误并从中学习。
2、面对好的失败时,不要简单地跳过、肤浅地总结经验或者自私地归咎他人,而要客观全面地反思自己的责任和教训。
3、预防基本失败,不能单靠个人记忆,而要用清单等外置工具保证关键事项不遗漏,同时要根据实际情况审视和更新清单。
4、应对复杂失败,不能只关注显著的直接原因,而要警惕各种早期的、间接的征兆,鼓励员工敢于提出疑虑和风险。
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| 清单 | 敢于 |
| 助于 | 承认错误 |
| 高标 | 助于 |


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