团建的第三种境界是什么？提升系统良知的团建该怎么做？

Day 1900，这团建的第三种境界，是提升系统良知的团建。什么意思呢？系统良知，本来是一个家庭心理学上的概念。Z 老师用它来描述公司。所谓系统良知，说白了，就是一个公司的人味儿。提高系统良知，一共有三个关键动作。而这三个动作，都特别适合放在团建中完成。

首先，是看见困难。不光是工作中的，也包括生活中的。你看，这个事平时不好开口，团建打成一片，说起来就方便得多。

其次，是听见委屈。这就更不用说了。有时候开会、爬山、组织学习，效果都一般，那就需要团队一起喝一场大酒。只要有那么一次推心置腹，就什么问题都解决了。

最后，是承认事实。也就是，越是遇到困难，越要有事直说。

看见困难，听见委屈，这两个好理解，也比较容易做到。但承认事实，这个有这么重要吗？

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