工会工作依据哪些法律法规？这些规定作用何在？快来了解！

工会在其日常工作和职能履行中，会涉及多个法律法规和相关规定。这本书中就涵盖了以下工会常用的法律法规和相关规定：《中华人民共和国工会法》：这是一部全面规定工会地位、权利、义务和活动的法律。其中明确了工会的性质、职责、权利、组织原则以及工会与用人单位、政府等的关系。《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工时、休假、劳动安全卫生等方面的内容，是工会维护职工权益的重要依据。《中华人民共和国劳动合同法》：该法详细规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容，工会在此过程中发挥着监督和协调的作用。《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了社会保险的种类、范围、缴纳、支付等事项，工会需要协助职工了解并享受社会保险待遇。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解、仲裁程序和规则，工会在劳动争议调解和仲裁中发挥着重要的作用。此外，还有一些与工会工作密切相关的规定和文件，如：《工会劳动法律监督办法》：规定了工会如何依法对劳动法律法规的执行情况进行监督，是工会进行劳动法律监督的重要文件。《女职工劳动保护特别规定》：针对女职工的特殊生理和劳动特点，规定了女职工在劳动过程中应享有的特殊保护。《工资支付暂行规定》：规定了用人单位支付工资的规则和标准，工会需要监督用人单位按时足额支付职工工资。这些法律法规和规定为工会的日常工作和职能履行提供了法律依据和制度保障。工会需要认真学习并贯彻这些法律法规和规定，依法维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

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