工作中如何创造新鲜感与价值感？这真的很重要啊！

回想下：每当安排一项新工作任务的时候，我还是很有压力的，我就会比以往谨慎，做比以前更多的准备工作，生怕做得不好。我以前被借调半年去分公司，一切对我来说都是新鲜的，新的环境、新的同事、新的工作内容，对我来说也是新的挑战。学到的知识比以前多得多，以前不涉及的业务板块也熟悉了，比如采购和物流。我发现每次尝试从没做过的事一般都会产生预期之外的体验，如果能顺利完成那也是我价值感最强的时候。

但随着工作时间变长，一切逐渐熟悉，新鲜感没了，我也没有产生价值的感觉了。因此，要提高熟悉工作的价值感，就要学会在现有工作环境里 “创造”。创造，是最持久的多巴胺来源，因为总是有新鲜的东西、预料外的未知冒出来。无论是谁，对工作价值的认可，也需要通过一个个不连贯的瞬间才能体会。

下班回家时，走一条新的路线；做饭时尝试用一种新的口味；写投标方案时，用一种更新颖的方式展现。点点滴滴的小的创新，能让我们感到自己的成长，也能激发我们创新的欲望，让我们变成更有创造力的人，这样生活和工作也会增加很多乐趣。提高效能感、创造新鲜感才能延续正向感，这才让我们每天对工作骂骂咧咧，年底还要在年会大声地唱「感恩的心」。

关于工作中如何的相关词