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大概在八年前，我在职业生涯里感到了瓶颈和郁闷，在同一个部门同一个岗位已经做了十多二十年，每天的工作都模式化，感受不了新鲜感和创造力，而且事情越来越多，让自己不但没有创造力还经常被内耗。于是鼓足了勇气跟领导说，我想换个部门，到基层单位去。很幸运，当时的领导虽然舍不得我走，但还是帮了我一把，实现了我换岗位的愿望。
当我到了基层一线之后，工作性质内容翻天覆地，完全不在我的舒适区，一切都靠自己摸索或者打电话去问别人。很快我就适应了新岗位，也在每天的进步中找到自我的价值。变化的是新的工作内容，不变的是初心，要把事情做好。
最近部门在举办运动会，我在花样跳绳这一组，组长是之前在外单位有教育处的工作经历，她对我说，你是最积极响应最多的人。我说，我跟你一样，之前再教育处工作过，知道牵头做一件事情太难了，所以力所能及的，我都愿意去支持人事部门举办的这些活动。组长听了不禁哈哈一笑跟我握手。
最好的感觉就是熟悉加意外，每天都在日常的事务中加入一点小灵感，换一种做事的方式和习惯，生活会变得有趣，每天都有成就感。
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