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上班第一天，怎么办？
AP 36 46
个 全 1人 1
人+
到 el ia
脱不人花 的锅宫
二关注
人 得到APP联合创始人&CEO 一
1. 尽量在10:30以前办理报到和入职
续。根据HR同事测算，这个时间可以让
你在当天上午有充分的时间办理手续，做
基本的入职适应。
2. 重视第一次面对面谈话。到岗后，第一
件事是去问你的直接上级: 今天你什么时
候有时间，跟我交代一下工作”一定要从
他的日程里给自己争取到不低于半小时的
面对面交流时间，这不仅是工作部署，更
是建立信任的过程。见面时，重点请教他
天于本团队OKR的内通，以及他和希望你在
其中承担的责任。
3. 给所有在你加入公司前已经认识的同
事，包括面试官、其他部门同事等发送微
信:“我今天正式到岗了，我的工位在XX
位置，你坐在哪里呀?方便的时候，我来
跟你打个招呼。 \"用这种方式，快速建立
自己的非正式社区网络。
4. 给自己准备好一段300字的自我介绍。
因为你会加入公司的各个微信和群，需要你
快速介绍自己，并且让同事们有兴趣来与
你互动、实现破冰。一个比较好的格式
是: 本名+微信名+学习背景+主要工作经
历+一个特征，加分项是讲讲你在加入公
司之前，对这家公司印象最深的是什么。
5. 问你当天有所交流的每个人同一个问
题: 如果我要把我的工作做好，你建议我
去跟谁聊聊? 把这张名单记下来，在未来
的一周争取把这些人都聊到。
6. 其他老同事交流的时候，你可能会听到
很多阳生的名词或者说法，不要放过去，
当场融问。实在不好意思问的，记下来，
事后单独问。这些往往是高度凝结了这家
公司的隐藏技能的信息。
7. 不要滔费公司派给你的\"导游\"，他的责
任是帮助你熟荡公司环境和人事。在这个
过程中，一定要多问，比如他给你介绍的
每一个人，如果你当场没损明日，那融要
在事后追问导游\"这个人是做什么的?分
工是什么”和我的工作会有什么区
集?“。如果有什么问题觉得不方便问人
力资源部门，但是对你来说又很重要，你
可以问导游。在第一天结束时，要真诚地
向导游表示感谢，但不要给他送礼、也不
要请他吃饭。
8. 一定要在第二天把以下生产力工具搞明
白，有问题的话，找人力资源部门的同事
协调，务必彻底搞定。
企业微信 〈基本沟通界面1)
企业邮箱 〈基本沟通界面2
OA，内部流程聚集地
AD账号，入职默认开通，IT协助入职
当天重置密码，启用账号 ;
。 tita 〈写日报)
OA帮助中心 (涉及IT、HR、行政、财
务、法务、内审常见问题解答)
除此之外，各部门还会有一些特定的
生产力工具，去找leader或者前辈问清
区。务必在接下来一周之内搞定。
9. 当天工作结束前，给人力资源同事发一
个微信，竺知你今天到岗后的进展，并且
询问之后有哪些新员工培训的计划需要你
列入自己的时间表。
10. 认真写下你自己在这家公司的第一篇
日报。这是你的起点。值得记住它。
17. 如果你特别特别害羞，实在不敢或者
不好意思主动开局和新同事的交流。那就
可以在把自己的介绍发到群里时，附上一
句:“我很希望能够跟每位同事学习，但
是我真的很怕你们这些厉害的人，能请你
们遇到我的时候，先跟我说第一句话
吗?“放心，有和奇效。上班第一天，怎么办？【已解决】