(已解决)每天大部分的工作都是催别人交资料，会消息，怎么提高催促的效率？

每天大部分的工作都是催别人交资料，会消息，怎么提高催促的效率？

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每天大部分的工作都是催别人交
资料、回消息，怎么提高催促的
效率?

每天大部分的工作都是催别人交资料.展开 六

辣 任雅君 的锦要

项 十 关注
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1. 罗列需要自己催促的事情和人，做一个
起阵表，哪些是被俊促的人未按期反趴导
致的额外工作。

2. 主动升级问题。对于总是需要被催促才
能按期反馈的人，需要寻找机会向他的上
级反饿，通过这个侧面体现其工作反应时
效问题。无论被催促的事情在对方的优先
级如何，按时完成是协作的前提。如果不
能按时完成，一定要让他的上级了解并协
助解决。

3. 暴露问题。在工作安排之嫌，通过邮件
和即时通信工具同时强调逾期的后果，一
旦逾期不再提醒和催促。如果对方再次发
生逾期，则表达无法解决，将问题升级，
让对方找上级出面沟通特事特办。

人 要选择一 下 己有站辣
你仍然可 以有 裤间让对方弥补

5. 将催促规范化2把定期需要催促的事
情，做成长期的母程安排，共享给参与
者，即需要在荣个时间做某件事。让事情
在他人角度变得有规划，可自行安排时间
阐性。让配合方逐渐形成固定的行动，即
便目己不催促，对方也知道该做什么，提
交什么。

6. 将催促工具化，如果有共享日历可以设
置自动提醒，在即时工具中设置机器人角
色用于提醒。将催促这件事，通过工具来
蔡代，减少自己的低价值工作内容，将工
作重点转为寻找替代工具，替代方案，提
升工作价值感。

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