(已解决)因体制内升职需要，想到基层去挂职，怎么和领导说，才能让他放我去》

因体制内升职需要，想到基层去挂职，怎么和领导说，才能让他放我去》

因体制内升职需要，想到基层去
主职，皇么和领导说，才能让他
放我去?

我即将升职，但是升职前必须要到地.展开~

人 石头哥 的锦喜

十 关注
三思 ”一线秘书人员，职场自媒体办公室

三 D
cgO汉 2
SA O 昌 本
1. 千万不要不好遍思和领导提离开。无论
SN

体制内外,向土发展都是职场的基本权
利，你是在争取自己的正当权利，所以要
有辰气。况且，既然是规定的人硬标准，领
导肯定也是这么过来的，只要实事求是说
明情况，领导其实没有理由阻止，大概率
会同意，没你想象的那么难。

2. 别说得太委媚，更不要等着旁敲侧击、
让领导主动猜到你的小心思。要态度鲜明
地主动争取，调动一切资产，去实现自己
的目标。

3. 跟领导请求，一定要表达出这么几层意
思: 感谢现在的工作单位，给我提供了成
长的平台，感谢领导为我的进步花费了心
血; 晋升有硬性规定，我的条件确实还有
闪缺，这可能是我唯一的一次挂职机会，

从 于
) 汝

对自己职业生涯非常重要 姑请领导关心

成全，高抬贵朱凋、
4. 可以适当示弱，小小“卖惨\"，大概率会
换来领导的出隐之心。比如说:“我家里
人特别期盼这次的升职，和我说了很多次
了，我也不想让他失望，压力特别大。我

相信领导您这么通情达理，一定能体

\\一- 夯
]呆o

5. 比起同意与否，你更需要关注的是给领
导\"“吃定心丸\"，主动和他说交接事宜。领
导最大的担心，无非融是\"你走之后，谁
来干活\"。如果他有些独豫，你误赶紧\"抢
答\"，说说自己手头工作谁能接，接了也
能干得很好，或者跟领导表态*即使我去
挂职，您这儿的工作有需要名我也一定全

=

力以赴”， 马上打消领 的盯点.
了 有

6. 注意汇报欧时机。领导特别忙、会议特
别多、门前排队的时候，你就别去添乱
了。等他办公室门开着，里面没人，他正
悠闲的时候，你再进去，郑重其事地做一
次汇报。或者，如果哪天你汇报工作进展
时，发现他心情不错，汇报完就顺便提出

挂职。

7. 你还可以借助一些外部的人帮你劝领
导。你认不认识跟领导天系好的、比较有
分量的朋友、领导? 明请他们给你说点好
话，不用说得多，一句\"你手下的某某也
挺不容易的，你多天心\"就够了。别担心
领导会认为你在\"对着干\"，愿意帮你说话
的人，本质上也是在居求领导，而不是命
令他。

cN

8. 如果领导因为任务太天\\ 产重缺人而不
同意，那建议你由深一步，答应领导考虑
晚点再出盐挂职，同时借机跟领导提出一
些“无伤大雅\"的小要求。比如评个本季度
的优秀员工、一些不违反规定的物质福
利，但注意不要因为挂职的要求没有立刻
被满足，就\"斤斤计较\"地在此时和领导谈
涨薪资。

442人已看

口 加入E购 《C (9因体制内升职需要，想到基层去挂职，怎么和领导说，才能让他放我去》【已解决】