【老a体制内6万字建议在线阅读】练好基本功，能解决

心理有数王老狮?️

练好基本功，能解决 99% 的问题。

伪装

组合的目的是为了协作，协作的目的是为了达成某个共同的目标，而协作的基础是大家拥有共识，而这个共识很可能就来自于相同的品质，比如勇敢、正直、善良，当然也可以是贪婪、卑鄙、无耻……
物以类聚人以群分，这说的是圈子的形成，而共同目标共识品质说的是组合的形成。
比如，中国的足球就是不行，很可能形成了一个很不好的圈子，而不是一个个的组合……在组合里，你的队友不会强求你改变。组合允许你保留自己的个性、观点和做事风格，而且也只有这样，每个人才能对组合有独特的贡献。每个人有自己的特点，但是所有人又有一个共同点。

乐趣

组织变革就像 “把火车变了成动车，每一节车厢都有了动力，组织自然可以以更快的速度奔跑。” 沈祖芸老师的这一比喻让人印象深刻。
组织变革的目标，就是要把组织变成更有效率、更有活力、更有战斗力、更灵活又更可控的高级形态。王立铭老师在昨天的《启发俱乐部》中，也从生物学的角度描述过这种高级组织形态。
在教育组织变革领域十一学校走在了前面，并且取得了成功。十一学校激活组织的方法论，值得我们学习、借鉴和参考。
如同沈祖芸老师提到的动车例子一样。让组织内部的每一节车厢都产生动力并形成合力，是获得最大动力的方法；设计好组织架构，让组织内各个层级责、权、利对等，是建设硬件和轨道。这样改革之后，组织的火车就变成了可以将速度提升好几倍的动车。
把旅客放到驾驶座上，确实比对驾驶员指手画脚要好得多。但怎么把组织各个层级放到最佳的驾驶座上，我们需要参考成功经验、学习科学方法。

陈敏胜

组织的变革实在太棒了，在这里学到怎样的组织才算是好组织，一张张表格就是组织变革的精华、抓手。
我计划把这表格结合自身的企业情况画一篇，使之成为合适自己用的工具。

Vinchent

细细玩味一下很有意思俄罗斯人善于适应他们所在地那个民族的风俗习惯，这种能力不由得使我惊奇。我不知道这种能力应受到谴责还是值得赞美，但这足以证明他们具有不可思议的灵活性和通情达理的想法，即一旦看到罪恶无可避免或无法消灭时就加以宽恕。

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