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一、本书封面
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二、人单合一：量子管理之道信息
作者:
出版社: 中国人民大学出版社
出品方:阅想时代
出版年: 2021-10
定价: 75.00
装帧: 平装
ISBN: 9787300298429
三、内容简介
21世纪已经跨入量子时代，丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移，即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言，量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中，阐明了：
•什么是量子管理；
•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么；
•量子领导者的12条原则；
•量子员工的特点；
•量子组织的管理特性；
•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例；
…………
在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前，量子管理作为新的管理思想范式，尽管使很多商业领袖为之着迷，但始终处于理论层面。
其中，尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性，并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可，走出海尔，走出中国，成为很多跨国企业管理转...
四、作者简介
量子管理奠基人丹娜左哈尔，魂商提出者，融合东西方智慧的当代思想家，被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位，哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位，并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代，她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行，她经常被各大企业邀请进行培训和演讲，其中包括海尔集团
五、目录
前言 一个全新的起点 001
第一部分 构建模块 013
第 1 章 从牛顿时代到量子时代 015
第 2 章 何为量子系统 027
第 3 章 什么是量子管理 041
第 4 章 人单合一模式 053
六、原文摘录
关系造就组织
我们知道，量子宇宙实际上是由关系构成的，因此可以说关系造就了现实。甚至还有一种关系粒子，即玻色子，量子物理学把它描述为联结一切的黏合剂，由引力、电磁力、强核力和弱核力组成的四大基本力均由玻色子构成。要正确理解宇宙的运作方式，“力”这个词本身就必须被真正理解为一种“关系的存在”。同样，对“人单合一”一词的理解也应是对员工和客户之间基本关系的理解。因此，所有实施人单合管理模式的企业或组织都认为，建立零距离关系是其基本的组织原则。
麒麟
2021-12-18 17:58:53
—— 引自章节：第 4 章 人单合一模式 053
在西方人对量子物理学和中国思想的理解中，最具挑战性的是对极性和二象性的理解，例如量子物理学中的波粒二象性或物质能量二象性，某种程度上反映了中国哲学中的理气二象性。在中国的哲学思想中，万事万物，包括意识，皆由对立的两极（如阴阳）构成。但对中国人来说，它们是互补的对立，正如硬币的两面彼此不能分离。每一面对于理解事物及观念都是不可或缺的。正是因为他们之间的共创性对话，“存在”及“意义”才得以产生。阳，即强作用力或光明的力量，如若离开阴，即反作用力或黑暗的力量，以及离开两者间的创造性关系，便不可能存在和运作。同样地，理，即宇宙的建构原则，如若没有气，即能量、创造力以及潜力，也就失去了目的。在量子物理学中，粒子与波、现实与潜力同样如此，在任何时候二者都相互存在，相互作用。
麒麟
2021-12-18 18:04:04
—— 引自章节：第 5 章 量子管理之道 068
七、短评
在这本书中，左哈尔教授逻辑清晰向我们解释何为量子管理，量子管理的底层逻辑。
“量子管理是一种新的管理模式，同时也是一种基于价值观和道德原则的人生哲学和生活方式。它提供了一种完全不同的思考方式。它改变了我们对工作本身性质的看法。”
比如，她在书中向我们介绍量子组织如何打造和管理，量子管理者应该具备哪些原则和素质，量子员工该如何培养，应具有哪些特点等等。
此外，在书中，左哈尔教授还详细阐述其他行...
马克思·韦伯被称为“组织理论之父，法约尔这位“管理理论之父”，彼得·德鲁克发展了科学管理，稻盛和夫将管理从实践发展成为一门管理哲学，丹娜·左哈尔总结了“量子管理”。
量子系统是自组织的、涌现的，如今的公司必须不断创新来保持自身的可持续发展，人单合一模式正是凭借其自下而上的自组织来实现这一点的。
万物互通，万物互联，物理学的概念如何启发企业管理，新的企业管理又如何落地，在这本书里从概念到理论再到实践案例都很有条理地做了讲解。读不同的想法，本身就会让自己有所启发。
这是一本儿用量子物理学和管理相结合的著作。他用了量子物理学的特点来解释新时代的，组织发展的规律。对于个人事业新的环境变化和组织形式的演化，有很好的提醒
八、喜欢读人单合一：量子管理之道的人也喜欢的电子书
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