创造知识的企业(ISBN:9787115515377)_[日]野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)_[日] 竹内弘高(Hirotaka_人民邮电出版社_2019-10_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

一、本书封面

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二、创造知识的企业信息

作者:

[日]野中郁次郎I N

[日] 竹内弘高H

出版社: 人民邮电出版社

出品方:智元微库 OPEN MIND

副标题: 领先企业持续创新的动力

原作名: T K-C C: H J C C D I

译者:

吴庆海

出版年: 2019-10

页数: 384

定价: 79.00元

装帧: 平装

ISBN: 9787115515377

三、内容简介

】
企业持续创新的能力...\">

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四、作者简介

野中郁次郎
 日本著名管理学家，被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。
 富士通、三井物产、S&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。
 著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为“最具影响力的商业思想者”，2013年获得“全球最佳50名商业思想家终身成就奖”。
竹内弘高
加州大学伯克利分校哈斯商学院MBA和博士，一桥大学国际企业战略学院教授、院长，曾任教于哈佛商学院，现任职于一桥大学。曾与迈克尔波特合著《日本还有竞争力吗？》一书。

五、目录

致中国读者 VII
推荐序一 XI
推荐序二 XVII
译者序 XXV
前 言 XXIX
致谢

六、原文摘录

船长咬紧舌头直至出血而止

佳宝杨梅
2013-02-17 19:47:40

—— 引自第165页

七、短评

看了《战略历程》中介绍学习学派再来看这本书。以隐性知识和显性知识的相互转化为基础搭建了一个组织创新大框架，体系完备，案例以日本为主，闪光点很多，尤其最后从理论意义上批判二分法谬误。
自管理学大师彼得·德鲁克提出”知识管理“这个概念之后，另一位管理学大师野中郁次郎对于知识管理做了具体的理论阐释，本书提出SECI模型，对于知识创造的过程进行了揭示。本书原版由牛津大学首发于1995年，出版后即被风评置顶。大前研一说它是“日本有史以来最重要的管理学著作”，在整个知识管理界，这本书成为被引用次数最多的著作。另外，需要指出的一点是，日本企业非常重视知识管理，而中国企业虽然也在学习和运用，...
好几个人做序…序言部分页码还特意用的罗马数字，是担心大家发现这么多页都是为了凑字数吗？我特意数了下，32页都是序…正文就300页，序言水了十分之一，然后第一章又把后面几章分别总结了一下，又水了30页，这字数凑的，真棒！
只能说策划编辑比较厉害，戳到了很多管理者的痛点「知识管理」，不过内容实在太水了…真不如看一些知识管理工具的客户实践来的实在
阐述了知识管理的理论体系。如果案例能更跟贴近最新的企业实践，以及翻译能够更给力一些，可能就是一本五星作品了。
利益相关：书是出版社老师赠送的。
书本身是五星水准以上的书，但翻译可能有不少问题，虽然没到完全误读的程度，但有些地方明显不通顺或不合逻辑。没时间一一核对内容，借着手头有的日文译本(没错，原著是野中先生和竹内教授用英文写就并在欧美出版的作品)，在这个版本的中文译本中找出了35个人名翻译错误。很想问一下译者，在翻译的时候，那怕翻译后，稍微参考一下野中郁次郎先生的弟子李萌教授的译本不行吗？ 很想问一下出...

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