卓有成效的管理者(ISBN:9787111280712)_[美] 彼得·德鲁克_机械工业出版社_2009-9_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

原创 商业经济必读书籍  2022-01-20 19:17  评论 0 条


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一、本书封面

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二、卓有成效的管理者信息

作者:

彼得德鲁克

出版社: 机械工业出版社

出品方:华章经管

原作名: E

译者:

许是祥

出版年: 2009-9

页数: 167

定价: 30.00元

装帧: 平装

ISBN: 9787111280712

三、内容简介

卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。

四、作者简介

彼得德鲁克:1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月,美国总统布什宣布彼得德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。

五、目录

推荐序一(邵明路)
推荐序二(张瑞敏)
推荐序三(赵曙明)
推荐序四(包政)
推荐序五(陈春花)
推荐序六(彼得德鲁克管理学院)

六、原文摘录

德鲁克认为:“作为一个有效的管理者,必须在思想上养成如下的习惯:
1 知道如何利用自己的时间;
2 注意使自己的努力产生必要的成果,而不是工作本身,重视对外界的贡献;
3 把工作建立在优势上--他们自己的优势,善于利用自己的长处,上级、同事和下级的长处;
4 精力集中于少数主要领域;
5 善于做出有效的决策;”

管理哲学的改变
在知识分子或专业人士云集的企业中,“管理的有效性”是一个挑战,我们还没有学会。“管理有效性”的关键,不在于有效地“管理别人”,而在于有效地“管理自己”;不在于“如何管理他人”,而在于“如何管理自己”。
如果企图像对待“体力工作者”一样去管理别人,结果只能适得其反。对待知识工作者,我们的管理哲学必须改变,管理者必须学会使自己的工作有效。通过自己有效的管理工作,使整个企业有效,使知识转化为成果。

善用时间的管理者,必须排除一切干扰,集中时间和精力于一件事情---一件值得做的事情。不要把时间弄碎了,零星时间等于没有时间。比如,腾出一两天时间,集中处理疑难问题或真正重大的事情。

围绕着“直接成果”,每一个管理者都应该弄清楚,要使上司或管理当局能够作出正确的决策,自己应该报告些什么?每个管理者都应该把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验,贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”,可以使上司做出正确的决策,使上司的决策能够有效地支持自己的工作,至少不会给自己添麻烦。

围绕着“直接成果”,每一个管理者都应该弄清除,究竟能为其他人、其它部门乃至整个组织贡献什么?这种“横向的贡献意识”,能使专业化的分工体系有效地协同起来,并产生更大的成就。

管理者要学会容忍他人的短处,而不要企图使人成为“完人”或“全才”。有才能者往往自视甚高,以自我为中心,但这并不会影响这个人成为有作为的人或伟人。只有当一个人的短处影响到其优势发挥的时候,才应该考虑如何予以限...

青葱不改
5赞
2012-03-10 09:39:54

—— 引自章节:序

根据我的观察,有效的管理者并不是一开始就着手工作,他们往往会从时间安排上入手。他们并不以计划为起点,认识清楚自己的时间用在什么地方才是起点。然后他们管理自己的时间,减少非生产性工作所占用的时间。最后,再将“可自由运用的时间”,由零星而集中成大块连续性的时段。这三个步骤,是管理者有效性的基础:
记录时间
管理时间
统一安排时间

紫云金沙
2赞
2012-03-23 21:14:05

—— 引自第24页

七、短评

OA
新年读的第三本书,原则性指导较多,实践性的干货较少。可能我还是更喜欢具体的书,所以还行的书,只是我还没有悟到。。
写得正符合我这个阶段的需求。
因为最近太多人标注了,原本我是抱着吐槽的态度来看这本书的,可是看过之后却发现这真的是我看过最棒的一本管理书。整本书从时间管理,招聘,决策等等做了非常细致的讨论,几乎把贡献一词演绎到了极致,字字珠玑,这才是真正的大师!推荐所有管理者的必读经典!
温故知新,在路上.

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十、关于卓有成效的管理者关键词

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