目录（点击切换）
一、本书封面
https://img1.doubanio.com/view/subject/s/public/s3731757.jpg
二、第一财经周刊信息
定价: 10
: 1673-3304
三、内容简介
四、作者简介
五、目录
六、原文摘录
《不在核心部门，职场还有未来吗》
从边缘项目出来的人不愿再回去，但互联网大厂的核心业务也没有多少空缺，这个时候，是削尖脑袋挤进大厂去边缘部门，还是找一家规模没那么大的公司去做一个生命周期更长的业务？我们重新回到了那道选择题。
经济学家薛兆丰曾针对《奇葩说》一道有关996的辩题中这样说过：“我们每个人，都在为自己的简历打工。”这份简历上，公司的名字固然重要，但更重要的是，你在工作中承担的具体工作以及你的能力优势，这些才是体现你竞争力的价值所在。
站在雇主的角度，有过边缘业务的经历不会成为候选人的减分项，只要他们各方面能力符合要求，过去的工作经历不会影响HR对他们的判断。
但有一种情况例外。当候选人有多段在不同公司的边缘部门工作的经历时，HR会慎重考察这样的求职者。这样的工作经历往往反映出几个问题：一是说明求职者对自己的职业规划并不清晰，导致在为自己做职业判断的时候，一次又一次做了不太成熟的决定；二是说明候选人对项目的把握不准确，对市场的判断和嗅觉不灵敏；三是说明候选人的职业态度或许比较消极，尤其当他长期待在一个边缘部门而没有为自己的停滞不前付出努力。这三种类型的候选人，都不是公司想要的。
对此的建议，首先，选择岗位时可以先参考自己规划的职业路径，避免走弯路，其次对于做尽可能详尽的了解和调查，评估自己能从中获得什么，这些收获是否能成为你日后的职业竞争力，而大厂
灰灰
1赞
2021-09-10 17:12:46
七、短评
从最早老爸订、到单位里订、到自己订，还是获得了不少启发
评分只代表个人主观看法。个别文章还是挺生涩的，可能自己的关注和兴趣点不够宽广，导致阅读起来有障碍
易懂易读
2011.09 补标记
很好的杂志，里面的专题很有趣。每周必看，又多了一笔开销，唉
八、喜欢读第一财经周刊的人也喜欢的电子书
少年PI的奇幻漂流（插图珍藏版）
东京独立书店巡礼
论文艺女青年如何培养女王气场
免费
偶发空缺
评论已关闭！