延展:释放有限资源的无限潜能【pdf mobi 斯科特·索南沙因 读后感】

原创 loveyou i  2019-09-15 16:11  评论 0 条

延展:释放有限资源的无限潜能

延展:释放有限资源的无限潜能简介

主编推荐语

万维钢深度解读,倾情作序。有限资源+延展思想=无限可能。

内容简介

为何有些人或组织拥有的资源甚少却能取得成功,而有些人或组织手握那么多资源却会失败?为何我们会陷入不断追逐我们没有的东西的陷阱?如何才能利用我们已有的东西,创建一个更加成功的组织,打造一番有价值的事业,获得充实的人生?我们往往不假思索地认为,“获得更多”是成功的关键,个人想要更多的财富,公司想要更多的资源,国家追求富国强军——多就代表成功。这样的人被称为“追逐者”,他们信奉一条准则,即“拥有更多资源=获得更好的结果”。殊不知,他们已经陷入不可持续的“正反馈游戏”而无法自拔,盲目地接受他人所认为的有效资源,总是觉得自己不具备成功的条件。

而那些善于发掘并利用已有资源潜能的人,会尝试以标新立异的方法来利用手头上的有限的东西。所谓的竞争对手,是用来帮助他们提升自身素质的,他们能够使苦苦挣扎的品牌摇身一变成为时尚新潮流,让被人遗忘的工人摇身一变成为明星员工。他们信奉的准则是“更好地利用资源=获得更好的结果"。
尽管我们不可能拥有理想中的所有有效资源,但我们手中的筹码的确比我们想象中的还要多。无论是领导公司,开启职业生涯,还是养家糊口,在这个对创造力具有之前没有的渴求的时代,最终的赢家是延展者,而非追逐者。

小编寄语

追逐会陷入一种无限循环,不是对资源利用的无限循环,而是对资源追求的无限循环。本书讲的是一个如何对待自己已有资源,以及如何看待自己尚没有的资源的故事。本书作者要求大家静下心来想一想,很多时候,我们到底是在追求目标的达成,还是在追求目标达成过程中的资源?这或许是一种“本性迷失”。有很多原因造成了这种迷失,总的来说,本书作者认为三大心理造成了这种“追逐”模式。

一是社会比较,也就是说,我们习惯于通过与他人的比较来衡量自己所拥有的资源,而在比较的结果往往会使我们陷入沮丧,这就驱使我们去追逐更多的资源,而不是把精力放到如何更有效地利用自己已有的资源上。

二是功能固着。这个有点像是经济学中的“资产专用性”,也就是说,一方面可能确实是资源本身往往被用来做一类事情而不是另一类事情,另一方面,从人类心理看,是我们认为这类资源只能用于做这类事情,而不能去做另一类事情。所以,我们对资源本身就形成了一种依赖,不能够去创新开发资源的新用途。这种认识说来容易,做起来就难得多。

三是盲目积累,也就是“越多越好”。你可能是为了一个目标而开始积累必要的资源,但是当你积累着积累着,目标是什么就已经不重要了,积累资源本身的快感,越多越好的这种体验,会领着我们不断地积累资源本身,而不再是为了目的。

很多时候,我们知道我们在不断地要求更多地资源,但是,我们可能没有像作者这样细究过为什么。借用一句流行语叫做“懂得很多道理,却依然过不好这一生”,因为我们很多人穷尽一生,都在寻找机遇的降临,殊不知,真正的机遇,只在自己的脚下:即刻行动,而不是等待。等待可能往往是因为我们不自信,而人类又往往有通过增加资源本身而不是成功经验来证明自己,自信堆积在你想要而不得的资源上,却不在那些伸手即可得的行动下,是不是极其可笑?

如何逃出这种魔咒?本书告诉我们,资源要真正利用起来,才有价值。资源确实固有属性,但是,我们拿着这些固有属性的资源,不去利用,那么资源也就成就不了任何价值。说到底,其实你可以认为资源本身不是价值,但有成就价值的潜力,人的主观能动性而不是客观的资源属性,决定了资源能否成就价值及其价值的大小。

临渊羡鱼,不如归而结网。这就是我们对待目标的态度,看着鱼,不如自己下手去抓一抓,这也是我们对待资源的态度,没有渔网,不如自己动手去结一张。

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