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19不争是最大的邹咱们中国人在争与让的问题上，认为不争就是最大的争，这种拉长时间看问题的方式很有辩证的眼光。为什么这么襄呢?”我举一个简单的例子来说明。比方说你跟别人一起做生意，正常来讲能拘10元钱，如果你砍砍价融能挣到15元钱。可是如果砍价，人家党得你这个人矫情，以后融不来找你合作;如果你不砍价，过两天人家可能还会来找你合作，因为他觉得你这个人严快。如此一来，你们融形成了长期合作关系，这远比第一锤子买卖挣15元钱要划算。这一让一争之间，结果迎然不同，因为“让”体现的是一种对人的昔重。我们无论做什么事都要充分估量对方付出的成本，让一让，融是承认对方务动、奋斗、思考、学习的价值，你只顾高估自己的付出融会轻视对方的付出，这在中

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国的文化里属于不给别人面子。不给别人面子，残会伤到对方的自尊心，而充分地尊重对方，残是给足对方面子，按照鲁迅的癌法，抓住了对方的面子融是抓住了对方的立子，这时候问题往往能够迎刃而解。不争融是最大的争，这句话的另一层深意是:所谓“不争”是指不针锋相对地争，不争左而争右，不争上而争下，不争今而争明，跟别人错开，人取我予，人予我取。这种做法看起来很举，但如果拉长了时间来看，结论残完全不同了。还以做生意为例。当所有人都争着去做一件事的时候，这件事束没什么油水可所了，这种争是思春的，因为竞争太激烈。相反，如果你在谁也看不上眼的领域每天折腾一点儿，虽然很艰难、很漫长，但是因为竞争对手少，而且十几二十年下来，本融为数不多的对手也都慢慢退

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出了，这样你成功的概率是极高的。这惑是不争的智慧所在。此外，这种不和争，除了避其锋芒，还体现了一种胸怀、一种自信。人去“争”常带是由于不自信，怕别人拿走自己的利益，对未来充满信心的人才会“让”,，他们的心态往往是:你想拿融拿，反正我有的是.形象地说，这很像中国的太极和气功。太极的功夫是让，让到底，最后反过来攻击;气功则是凝聚气场，然后慢慢发功。中国文化讲究日常做人的时候要降低自己，抬高别人，北聚气场，该让的时候就让。这里特别提一下万通早期的六个合伙人。我们入个合伙人在一起做了几年，然后分开，现在大家友展得都不错，天系还是很好。我们之间的相处之道就是让，彼此谦让，比如分家的时候大家都让一步就可以了，这残是中国文化里的智慧。

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