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本文节选自《特别认真地生活》电子版：
六领导人的资质。这种资质，没有非给你不可的必然性，其实给别的人也行。那么，被授予这种才能的人，就应该为社会、为世人而运去用这种才能，而不可以把才能只为自己所用。要成为集团领袖的人物不可以把目己看得太一边、优抑考虑集团利益的人，才能充当经营者。。只有把自己搁在我所尊敬的同乡先贤西乡隆盛出在他的遗训中说:“爱已，乃不善之最也。”这是为建立明治维新政府竭尽全力的南洲，对当时醉心于私利私欲的领导人所发出的警示。同时，他还说了下面一段话:不惜命、不求名、不谋官位、不图金钱的人物，不好对付。但不辣此等人物惠难与共”则国家大事难成也。“包括目己的生命在内，只有能够彻底抛弃私心的人才能成就大事。
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”这人句话凝综了最重要的思想，不仅对经济界，而且对政界、官界、各行各界都适用。我坚信，领袖的必要条件就在于克己奉公。[]西乡隆盛:又称吉之助，号南洲，日本江户时代来期的萨摩落武寸、军人和政治家。一一编者注稻盛:对于企业经营者来说，所谓商才、才智，在开展商业活动时，所需要的战略战术，这些都有很高的要求。另外，在技术型的企业里，技术人员首先必须拥有优秀的才能。但是，在讲到商才、才智、才能之前，经营者作为企业经营的领导者，是否具备相应的高尚人格，这是最重要的。领导人既可以把集团带向成功和幸福，也可能把集团带进失败和苦难。既然是领导人，就承担了重要的责任，必须率领自己的团队走上真正幸福的
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道路。考虑到这一点，我认为领导人应该具备的人格素质中首先是谦庶。越有才能，越应谋虚和正直。进一步说，就是不要把自己个人看得过重。也就是说，领导人应该大公无私，把个人利益暂且搁在一边，必须思考集团的幸福是什么，并为此而采取行动。由人难免会从对自己是否有利出发，对事情做出自己的判断。领导人人时失下判断。这样就对集团不利。作为企业经营者，就应该把爱已之心、利已之心稍稍搁置，首先考虑对于集团而言什么是最重要的。利已主义的领导人，当企业成功时，他就会产生错觉:“成功是告了我的能力”，“是因为我具备的技术才干”。然后就会想，“我当富人人，我发财是理所当然”，“我当然要过午侈察华的生活”。不
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