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本文节选自《经营者养成笔记》电子版:
训练2举出做得最好及做得最不好的项目,并写下依据。以半年一次的频度,定期进行自我分析,进行经营者养成的自我成长管理。(下表为3年份)做得最
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好做得最不好项日第依据月项目第|依据|月项目年依据月项目了上年-|依据-一一月项目年依据月|项目年依据月第三草人经营者是货真价实的领导者
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